Voor het functioneel beheer van de applicaties voor financiële processen en HR processen zijn we op zoek naar tijdelijke versterkingen binnen ons team. Deels omdat een van de beheerders tijdelijk is uitgevallen en deels omdat we wegens een implementatie traject voor een nieuwe applicatie bij financiën de komende tijd een piek in de werkzaamheden voor onze functioneel beheerders zien. We zoeken daarom een functioneel beheerder die snel in kan stappen en bij voorkeur ervaring heeft met HR- applicaties en/of financiële systemen.

Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel beheerder.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het functioneel beheer van een HR applicatie zoals Motion van Centric
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het functioneel beheer van de financiële applicatie Key2financien van Centric (benoem dit duidelijk in het cv.)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder bij een gemeente

• Je bent resultaat gericht en signaleert tijdig bij knelpunten
• Je hebt goede analytische vaardigheden en weet de werking van en samenhang tussen systemen te doorgronden.
• We verwachten dat je een beheerder bent met goede communicatieve vaardigheden, die goed kan schakelen in gesprekken tussen functioneel beheer, interne- en externe leveranciers en de klant. Daarbij maak je gebruik van je netwerkvaardigheden en weet je rekening te houden met verschillende belangen van stakeholders.

Duur 3 maanden
Optie tot verlenging 4 maal 3 maanden
Uren per week 24 - 36
Start 10 juli 2023

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 4 juli 2023 tussen 14.00 uur en 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 3 juli 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.