Als Functionaris Gegevensbescherming ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de privacy en gegevensbescherming binnen onze organisaties. Daarnaast speel je een cruciale rol bij het adviseren van medewerkers en het management op het gebied van privacywetgeving en het implementeren van passende maatregelen. Je werkt nauw samen met de juridisch adviseurs, de CISO (Chief Information Security Officer) en de Privacy Officer.

Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare Kennis van de AVG, de Uitvoeringswet AVG (UAVG), Wet Politiegegevens (Wpg) (benoem dit duidelijk in het cv);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Functionaris Gegevensbescherming bij een overheidsinstantie;

Wensen: (weging)

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functionaris Gegevensbescherming bij een gemeente (35 punten);
• Aantoonbare kennis van- en werkervaring met het beoordelen van DPIA’s (20 punten);
• Aantoonbaar in het bezit van een CIPP/E/CIPM certificering (25punten);

• Klantgerichtheid;
• Analytisch;
• Overtuigingskracht;
• Probleemoplossend vermogen
• Initiatief;
• Flexibiliteit;
• Zorgvuldigheid;
• Communicatieve vaardigheden.

Startdatum: 01-01-2025
Einddatum; 01-07-2025
Optie tot verlengen: 3 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 6-8 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
De gemeente Wijdemeren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren zijn gepland op maandag 2 december 2024 in de middag. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 29 november 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.