Ben jij communicatief sterk, klantgericht en heb je affiniteit met bouwen, regelgeving en vergunningverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als frontofficemedewerker ben jij hét gezicht van de afdeling vergunningen. Je informeert en begeleidt burgers, bedrijven en initiatiefnemers die vragen hebben over bouwen en wonen in gemeente Roosendaal met heldere en toegankelijke uitleg over (complexe) regelgeving en procedures. Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:

1. Verder opzetten loket bouw- en woningtoezicht:

• Je draagt bij aan een efficiënte en transparante werkwijze en zorgt voor goede begeleiding en ondersteuning van vergunningaanvragen en procedures.
• Je optimaliseert het loket/processen en zoekt de samenwerking met zowel team vergunningen als andere teams binnen de gemeente.

2. Eerste informatievoorziening:

• Geven van uitleg en toelichting over vergunningsvrij bouwen.
• Informeren over procedures rondom Omgevingskamer, vooroverleg en het indienen van vergunningaanvragen.
• Toelichten van het Omgevingsplan en relevante regelgeving, zoals de Huisvestingsverordening en de Algemene Plaatselijke Verordening (APV).
• Je geeft inzage in bouwtekeningen

3. Uitvoerende werkzaamheden:

• Begeleiden van initiatiefnemers bij het volledig en correct indienen van hun aanvragen.
• Verwerken van kleine besluiten op basis van de APV en andere regelgeving, zoals objectvergunningen.
• Verzorgen van de intake en afhandeling van binnenkomende vragen via e-mail.

Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Binnen vergunningen streven we ernaar om het niveau van autonoom werken te verhogen, zodat de groep op termijn zonder teamleider kan functioneren. Het is de taak van de teamleider om dit team hierin verder te brengen. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische, ruimtelijke of bouwkundige richting.
• Kennis van of affiniteit met wet- en regelgeving binnen het fysieke domein.
• Sterke communicatieve vaardigheden met een klantgerichte en dienstverlenende instelling.
• Nauwkeurigheid en oog voor detail.

Wat bieden wij jou?
Een afwisselende functie in een dynamisch en maatschappelijk relevant werkveld in een prettige werkomgeving.

• De kandidaat heeft aantoonbare specifieke vakkennis van wet en regelgeving binnen het fysieke domein (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft een relevante afgeronde HBO opleiding, juridisch, ruimtelijk of bouwkundige richting (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein binnen een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
• Kandidaat is in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.
• De kandidaat heeft aantoonbare relevante werkervaring (blijkt uit CV)
• De kandidaat beschikt over specifieke vakkennis op het gebied van ruimtelijke en/of bouwkundige regelgeving (blijkt uit CV)
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

De kandidaat Beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek):

• communicatief vaardig
• zelfstandig
• klantgericht
• samenwerken
• stressbestendig

• Startdatum 1-5-2025
• Einddatum 31-1-2026
• Optie tot verlenging opmerkingen ja
• Aantal uur per week 32,00
• Opmerkingen inhoudingen / vergoedingen Het tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. De kandidaat beschikt over eigen devices en telefoon. Er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein.
• Toelichting op uur per week Aanwezigheid op kantoor is vereist op maandag t/m donderdag, gezien de aard van de functie.