• Je bent financieel adviseur en sparringpartner voor diverse zelf organiserende teams. In overleg met het team financieel beleid en advies wordt afgestemd welke teams je gaat ondersteunen.
• Je adviseert op proactieve wijze over financiën in brede zin, ook richting directie en bestuur en geeft daarin een meerwaarde aan cijfers.
• Samen met andere collega’s werk je aan de documenten van de P&C cyclus, met name de jaarrekening, waaronder SiSa

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 27 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Het team Financieel beleid en advies bestaat uit 7 collega’s die veel waarde hechten aan onderlinge afstemming en samenwerking. De belangrijkste aandachtsgebieden zijn het ondersteunen van de teams, de planning en controlcyclus en het financieel beleid.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare kennis van gemeentefinanciën in de afgelopen 5 jaar;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Financieel adviseur;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2025 voor 24 tot 28 uur;
• Minimaal 2 dagen op locatie kunnen werken (maandag, dinsdag, woensdag en/of donderdag);

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving bij een kleinere gemeente (max 40.000 inwoners) (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met zelforganiserende teams (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met Cognos in de afgelopen 5 jaar (benoem dit duidelijk in het cv.) (30 punten).

• Je bent representatief en klantvriendelijk;
• Je bent accuraat in het vertalen van ontwikkelingen naar cijfers;
• Je staat stevig in je schoenen en bent oplossingsgericht;

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-06-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 24-28 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 15 januari 2025 van 13.00 uur tot 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 10 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.