Ben jij een nauwkeurige en analytische financieel administratief medewerker met ervaring in de Jeugdwet? Zoek je een uitdagende rol waarin je jouw expertise kunt inzetten om de zorgaanvragen efficiënt af te handelen? Dan is de functie van Financieel Administratief Medewerker Zorg bij de Gemeente Arnhem iets voor jou!

Als financieel administratief medewerker zorg ben je verantwoordelijk voor het tijdig en correct afhandelen van de Verzoeken om Toewijzing (315-berichten) die zorgaanbieders naar de gemeente sturen. Jij zorgt ervoor dat deze aanvragen voldoen aan de eisen van de Jeugdwet, het Standaard Administratieprotocol en de contractuele afspraken tussen de gemeente en zorgaanbieders.

Waarom deze functie?
De Gemeente Arnhem is bezig met het proces om de afhandeling van Verzoeken om Toewijzing extern te beleggen. Tot de overgang naar externe afhandeling willen wij de werkzaamheden tijdelijk invullen met externe inhuur. Dit biedt jou een kans om tijdelijk een sleutelrol te vervullen in het zorgaanvraagproces en een directe bijdrage te leveren aan het functioneren van de gemeente op dit gebied.

Jouw belangrijkste taken bestaan uit:

• Het zelfstandig beoordelen van de binnengekomen Verzoeken om Toewijzing en deze toetsen aan de geldende wet- en regelgeving.
• Het verwerken van deze aanvragen in de administratie en zorgen voor een juiste en tijdige afhandeling, zodat zorgaanbieders zorg kunnen verlenen en declareren.
• Het signaleren van afwijkingen of onregelmatigheden en hierover rapporteren aan de leidinggevende.
• Het onderhouden van contact met zorgaanbieders voor verduidelijking van aanvragen en het beantwoorden van administratieve vragen.

• Deze aanvraag is niet geschikt voor de inzet van een ZZP'er omdat deze werkzaamheden wezenlijk onderdeel zijn van onze standaard bedrijfsvoering. Kandidaat gaat akkoord met detachering.
• U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe.
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveau.
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 1 jaar administratieve werkervaring opgedaan in de afgelopen 2 jaar binnen de Jeugdwet middels berichtenverkeer.
• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van de Jeugdwet.

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbaar relevante ervaring met het signaleren van afwijkingen of onregelmatigheden in zorg-aanvragen en kan hierover rapporteren aan een leidinggevende. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt

• Accuraat werken
• Analyseren
• Stressbestendig

Start: 17-02-2025
Uren: 36 uur per week
Duur: t/m 13-06-2025
Optie tot verlenging: Ja, tot maximaal 5 maanden
De kandidaat is beschikbaar voor een interview op 4 februari 2025 tussen 16.00 uur - 17.00 uur.