Gemeente Arnhem is verantwoordelijk voor het afhandelen van Verzoeken om Toewijzing (315-berichten) die zorgaanbieders sturen naar de gemeente. Deze toewijzingen dienen getoetst te worden aan de Jeugdwet, het Standaard Administratieprotocol en de contractuele afspraken die de gemeente heeft met zorgaanbieders. Op basis van de Toewijzing die de Financieel administratief medewerker zorg doet aan de zorgaanbieder, kan deze zorg gaan verlenen en gaan declareren.

Gemeente Arnhem is voornemens deze werkzaamheden extern te gaan beleggen en daarvoor loopt een proces. De huidige vacature wordt tot het moment van overgang ingevuld met externe inhuur.

De werkzaamheden zijn geprotocolleerd, maar desondanks complex en vragen inzicht en analytisch vermogen van de financieel administratief medewerker. De werkzaamheden worden grotendeels zelfstandig uitgevoerd.

Gezien deze opdracht normaal gesproken in loondienst is leent deze zich niet voor de inzet van een zzp'er (wet DBA).

De financieel administratief medewerker zorg is verantwoordelijk voor een tijdige en juiste afhandeling van de Verzoeken om Toewijzing die worden ontvangen door gemeente Arnhem.

• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, volledig en afgerond diploma op minimaal HBO niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van zorgadministratie en berichtenverkeer, specifiek het afhandelen van 315-berichten (Verzoek om Toewijzing).

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 0,5 jaar (werk)ervaring met het systeem Zorgportaal.
• De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met berichtverkeer omtrent jeugdwet en wmo.
• De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring opgedaan binnen een gemeente.
• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van de jeugdwet.
• Gewenste (gedragscompetenties) en vaardigheden: Analytisch Accuraat

• Standplaats: Arnhem
• Startdatum: 26-08-2024
• Einddatum: 31-12-2024
• Optie tot verlenging: Ja, maximaal 2 x 6 maanden
• Uren per week: 24

De interviews zullen plaatsvinden op 8 of 9 augustus 2024 fysiek op locatie of via MS Teams. U wordt hierover tijdens de uitnodiging over geïnformeerd.