WIJ Groningen

Wij Groningen adviseert en ondersteunt mensen in de gemeente Groningen om zelf grip te krijgen en te houden op hun leven. Als het kan met hulp van familie en vrienden zo dichtbij mogelijk. We stimuleren dat inwoners hun talenten en mogelijkheden benutten en we versterken de sociale samenhang in de wijken.

We verzorgen de indicaties voor de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en Jeugdwet. Onze medewerkers ondersteunen inwoners bij het regie voeren over de zorg en ondersteuning die zij krijgen.

Onze buurt-, opbouw- en jeugdwerkers werken in de wijken en buurten samen met groepen inwoners, sociale netwerken en met andere organisaties. Zij verbinden inwoners en netwerken met elkaar.

Omschrijving team of project waarbinnen de medewerker te werk wordt gesteld:

Afdeling HR

Taken en verantwoordelijkheden

De opdracht betreft:

Het flexibel inzetten van een hoge mate van expertise op het gebied van salaris technische kennis en AFAS.

Je taken en verantwoordelijkheden zijn:

de inhuurkracht zal vanuit de eigen expertise ervoor moeten zorgen dat er een juiste loonrun wordt afgehandeld als ook een juiste jaarafsluiting waarbij ruime kennis van salaris technische kant in de salarisadministratie als ook een hoge mate van kennis met het systeem AFAS. Dit gebeurt flexibel en op afroep waar en wanneer nodig dit houdt tevens in dat er in de voorbereiding de juiste voorbereidende handelingen worden uitgevoerd voor een juiste uitbetaling van salaris en declaraties aan medewerkers.

• Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van salarisadministratie
• Aangevuld met een NIRPA certificering, PDL, VPS.
• Minimaal 8 jaar ervaring als salarisadministrateur
• Aantoonbare ervaring met AFAS, minimaal 8 jaar
• Aantoonbare ervaring en kennis van cao Sociaal Werk, minimaal 8 jaar Deze ervaringen zijn maximaal 1 jaar geleden opgedaan. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat.

• Aandacht voor details
  Blijft alert en geconcentreerd, blijft in routinetaken kritisch en alert; let op de eigen uitvoering hiervan. Ordent gegevens met oog voor relevante details. Gaat nauwkeurig om met details en maakt daarbij weinig fouten
• Integriteit
  Beschermt vertrouwelijke informatie. Verstrekt alleen informatie aan anderen als deze daar werkelijk recht op hebben. Is transparant in het eigen handelen
• Klantgerichtheid
  Heeft respect voor de klanten, ongeacht de onredelijkheid van de wensen of klachten. Zorgt ervoor dat de klant tevreden is en verleent desgewenst extra service. Vertaalt de wensen van de klant naar producten en diensten van de organisatie
• Voortgangscontrole
  Gaat planmatig te werk (beheert de eigen tijd goed). Maakt effectief gebruik van de eigen agenda; stelt eigen deadlines. Signaleert vertragingen van het werk en beperkt deze tot een minimum. Hanteert administratieve procedures (of een vaste systematiek) ter controle van de voortgang van werkzaamheden

• Van 19-8-2024 t/m 19-1-2025
• Optie verlenging: 2 x 2 maanden
• Standplaats: Groningen, Bezettingslaan 60-1

Thuiswerken is toegestaan mits in onderling overleg. Minimaal 1 dag op locatie in Groningen.