Breng de huidige situatie van de communicatiemiddelen (website, systemen, brieven en andere communicatiemiddelen) in kaart.

Breng in kaart vanuit jouw kennis van de MSNP de punten die verbeterd kunnen worden om te realiseren dat uitvoerenden (intern en extern) altijd over de meest actuele informatie beschikken;

Doet voorstellen voor de implementatie van de verbeteringen waarbij actualisering en bestendiging de hoogste prioriteit hebben.

Vanuit jouw brugfunctie tussen beleid en uitvoering neem jij de verantwoordelijkheid voor de realisatie van het verbeterplan.

Presenteer je de resultaten van jouw inspanningen vanuit het perspectief van de beoogde halvering van de schuldregeling.

Doe je voorstellen over het praktisch inrichten en implementeren van de herfinanciering. Dit voorstel zal beoordeeld worden op realisme, doorlooptijd en toekomstbestendigheid.

Op te leveren resultaat

Zorg voor een correcte vertaling van de richtlijnen naar praktische instructies voor de werkvloer en voor een effectieve informatiestroom naar de samenwerkingspartners. Je besteedt in jouw brugfunctie extra aandacht aan de vraag hoe de kennis bij de uitvoerenden ook in de toekomst telkens actueel zal blijven.

Afstemming:

Verzorg uit eigen initiatief tenminste eens per drie weken een rapportage naar de opdrachtgever over je voortgang.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

Bij de directies Werk, Participatie en Inkomen (WPI) werken 2000 professionals die denkend vanuit de toegevoegde waarde voor Amsterdammers, dienstverlening op maat leveren. Inkomensconsulenten, klantbegeleiders Werk, handhavers, jobcoaches en schuldhulpverleners werken multidisciplinair en gebiedsgericht samen aan de opgaven die spelen binnen de verschillende stadsdelen. Ter realisatie van de doelstellingen van de nauw samenwerkende directies is het van belang om zo wendbaar mogelijk te blijven in het krachtenveld van onder andere de telkens wijzigende regelgeving, veranderende doelgroepen en aanscherpende wensen van het bestuur in combinatie met de ontwikkelingen en mogelijkheden van de technologie en de gekozen samenwerkingen.

• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Een afgeronde opleiding in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde of overheidsmanagement.
• De aangeboden kandidaat heeft recente (minimaal 3 jaar van de afgelopen 5 jaar) werkervaring als projectleider Schuldsanering in een politiek/bestuurlijke omgeving.
• De aangeboden kandidaat is minimaal 3 dagen fysiek aanwezig op kantoren van de gemeente

Wensen

• De aangeboden kanidaat is in het bezit van LEAN Green Belt Certificaat
• De aangeboden kanidaat is in het bezit van Scrummaster Certificaat
• De aangeboden kandidaat is in staat snel kunnen starten voor minimaal 18 uur per week, een voorstel voor infaseren is onderdeel van de motivatie en van het eventuele gesprek.
• De aangeboden kandidaatvermeld in de motivatiebrief inzicht in vakantieplannen en is niet meer dan 5 aangesloten werkdagen afwezig.
• De aangeboden kandidaat heeft recente (minimaal 3 jaar van de afgelopen 5 jaar) werkervaring als projectleider Schuldsanering in een politiek/bestuurlijke omgeving.
• De aangeboden kandidaat heeft recente (minimaal 3 jaar van de afgelopen 5 jaar) werkervaring bij een G-vier gemeente (vanwege inzet Socrates).
• De aangeboden kandidaat heeft recenteminimaal 3 jaar van de afgelopen 5 jaar) werkervaring als LEAN-projectmanager op gebied van Armoedebestrijding/Schuldsanering.

• Startdatum: 15-11-2024
• Einddatum: 1-10-2025
• Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: Ja
• Aantal uren gemiddeld per week: 24-26
• Planning interviews: Direct na vrijval worden de aanbiedingen gewogen en wordt contact opgenomen met de leveranciers. Indien een kandidaat in de week na de sluiting beperkt beschikbaar is voor een interview via MS Teams gelieve in de motivatie de mogelijke contactmomenten te benoemen. Gunning is uiterlijk 14 dagen na sluiting.