De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor het optimaliseren van de reis die onze medewerkers binnen onze organisatie afleggen, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor het opzetten van de medewerkersreis en verder in kaart brengen aan de hand van employee journey mapping. Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:

- Het opzetten van de medewerkersreis en verder in kaart brengen;
- Het identificeren van belangrijke touchpoints, zoals onboarding, ontwikkelen, doorstroom/promoties en vertrek;
- Het meenemen van verschillende stakeholders en het creëren van bewustwording van de waarde van deze reis binnen de organisatie;
- Het prioriteren van de subjourney's;

waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden:
- Medewerkersreis is opgezet en verder in kaart gebracht.
- Belangrijke touchpoints zijn geïdentificeerd, zoals onboarding, ontwikkeling, doorstroom/promoties en vertrek.
- Stakeholders zijn betrokken en er is bewustwording gecreëerd over de waarde van de medewerkersreis binnen de organisatie.
- Subjourneys zijn geprioriteerd, zodat focus en resources effectief kunnen worden ingezet.

De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop is mogelijk afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.

• Kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding
• Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van Employee Journey mapping
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten en verbeteren van de employee journey binnen grotere complexe organisaties
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Design Thinking en/of Employee experience
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het verzamelen van data
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met werken in multidisciplinaire teams rondom employee journey

Wensen

• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met het faciliteren van deze sessies
• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Miro, Theydo of vergelijkbaar
• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij soortgelijke overheidsorganisaties

Analytisch vermogen
Je kunt data en rapportages gebruiken om inzichten te verkrijgen en actieplannen op te stellen.

Draagvlak creëren:
Je weet steun en medewerking van anderen te verkrijgen voor een plan of verandering. Dit door te informeren, mensen te betrekken, doelen te stellen, open te communiceren en successen te vieren.

Projectmanagement
Je hebt ervaring met het leiden van projecten en het implementeren van veranderingen.

Creativiteit
Je denkt buiten de gebaande paden om innovatieve oplossingen te vinden.

Samenwerking
Je werkt graag samen met verschillende teams en stakeholders om de employee journey te optimaliseren.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.

• Van 1-3-2025 t/m 1-9-2025
• Optie verlenging: 2 x 3 maanden
• Standplaats: Utrecht en remote

Gesprekken: tussen 19-02-2025 en 26-02-2025