Als Director IT ben je verantwoordelijk voor het integreren van de IT-organisaties van Kenter en Groendus en het initiëren en begeleiden van een strategisch verandertraject. Je bouwt aan een toekomstbestendige IT-organisatie die waarde toevoegt aan de bedrijfsstrategie en klantbeleving. IT wordt gepositioneerd als een strategische enabler binnen de organisatie, waarbij je samenwerkt met de COO en andere stakeholders om de IT-omgeving te transformeren naar een krachtig, schaalbaar en klantgericht fundament. Dit betreft een interim-opdracht met een looptijd van 6 tot 12 maanden, waarbij je regelmatig aanwezig bent op de locaties in Duiven en Utrecht.

De focus van deze rol ligt op het integreren van teams, systemen en processen van beide organisaties en het bouwen van een moderne, efficiënte IT-infrastructuur. Dit omvat:

Strategische integratie: Creëren van één capabele IT-organisatie die effectief kan inspelen op de strategische en operationele behoeften van de organisatie.

Modernisering: Ontwikkelen van uniforme IT-platforms die samenwerking bevorderen en de basis leggen voor toekomstgerichte systemen op het gebied van CRM, Customer Service, Asset Management, Field Service Management en data-analyse.

Klantgerichtheid: Realiseren van een centrale klantomgeving, met één identiteit, portaal en self-serviceplatform voor een consistente en naadloze klantervaring.

Datagedreven innovatie: Implementeren van een centraal intelligence platform dat gebruikmaakt van data science, AI en rapportagetools om continu inzicht te bieden en verbeteringen te stimuleren.

Digitale werkplek: Bouwen aan een productieve, veilige en prettige werkplek met moderne technologieën en een professionele servicedesk.

Teamontwikkeling: Zorgdragen voor een inspirerende werkomgeving, waarbij je moderne technologieën omarmt en een capabel en toekomstbestendig team ontwikkelt.

• Het bouwen van een toekomstbestendig IT-landschap dat efficiënte, betrouwbare en geautomatiseerde processen ondersteunt.
• Het ontwikkelen van hoogwaardige IT-platforms die bijdragen aan een naadloze klantervaring.
• Het creëren van een datagedreven organisatie waarin continu verbetering en innovatie centraal staan.
• Het realiseren van een moderne digitale werkplek die samenwerking bevordert en medewerkers inspireert.
• Het positioneren van IT als een strategische enabler, waarmee de bedrijfsdoelen worden versneld en ondersteund.

We zoeken een senior IT-leider die direct vertrouwen wekt door ervaring, inzicht en daadkracht. Iemand die situaties snel analyseert en samen met het team duidelijke plannen maakt. Je weet wie waarvoor geschikt is binnen een verander- of integratietraject en kan bruggen bouwen tussen verschillende culturen, zoals solid IT en scale-up mentaliteit. Je voelt de dynamiek van de organisatie en IT-afdeling goed aan en brengt mensen samen, ook in uitdagende omstandigheden.

Je hebt daarnaast een scherp financieel inzicht en ervaring met kostenmanagement, het opstellen van businesscases en benefit tracking. Je weet strategische doelstellingen te vertalen naar praktische resultaten en borgt duurzame veranderingen, inclusief een sterke overdracht en introductie van een opvolger op termijn.

Rapporteert aan:
De COO, die naast de Operatie ook verantwoordelijk is voor IT.

De uitdaging
Als Director IT speel je een cruciale rol in de transformatie van IT binnen Kenter en Groendus. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het managen van de integratie, maar ook voor het bouwen van een IT-organisatie die klaar is voor de toekomst. Dit vereist een combinatie van strategisch leiderschap, technische expertise en verbindend vermogen.
Ben jij die visionaire leider die IT als strategisch instrument weet te positioneren en verandering duurzaam borgt? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.

• Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in IT, bedrijfskunde of informatiemanagement, met uitstekende kennis van IT-landschappen en moderne technologieën.
• Aantoonbare ervaring in leidinggevende IT-rollen, bij voorkeur met integratie- en verandertrajecten in complexe organisaties.
• Sterk strategisch denkvermogen en in staat om bedrijfsdoelen te vertalen naar heldere IT-strategieën en meetbare resultaten.
• Bewezen track record in het bouwen van sterke IT-teams en het creëren van een inspirerende, toekomstbestendige werkomgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen tussen verschillende culturen, zoals solid IT en scale-up-mentaliteiten.
• Ervaren in kostenmanagement, het opstellen van businesscases en het realiseren van data-gedreven oplossingen voor innovatie.
• Flexibel en beschikbaar voor een interim-opdracht van 6-12 maanden, met regelmatige aanwezigheid in Duiven en Utrecht.
• Resultaatgericht, pragmatisch en empathisch leider die mensen inspireert en weerstand effectief weet te managen.

• Startdatum 16-12-2024
• Einddatum 1-5-2025
• Optie tot verlenging U kunt niet ongelimiteerd verlengen in verband met de flexwet en rechtmatigheid. Raadpleeg inhuurdesk. Ja
• Aantal uur per week 40,00
• Aanvraag reden opmerkingen Opdracht is voor 6 tot 12 maanden