In deze functie werk je aan de aanleg van de oost-west as Huizen. Het werk van de aannemer bestaat in hoofdzaak uit grondwerk, open en gesloten verhardingen, openbare verlichting, bushalteplaatsen en algemene terreininrichtingen. De werkzaamheden vinden plaats in een strikt financieel kader waarbij ook de BLVC-aspecten (bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie) geborgd wordt.

Je werkt als directievoerder samen met een toezichthouder in de uitvoeringsfase. Het werk is al voor meer dan de helft gerealiseerd.

Je houdt algemeen toezicht op de kwaliteit van de uitvoering, VGM- en BLVC plan, je legt gebeurtenissen vast in dagboeken en weekrapporten, voert onderhandelingen over meer- en minderwerk, je voert de RAW bestekadministratie en de onderhandelingen over de termijnstaten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de aannemer en toezichthouder en rapporteert aan de projectleider Oost-West as Huizen.

Voorts zit je de bouwvergaderingen voor, leg je de bouwverslagen vast en rapporteer je aan de programmamanager. Tevens zorg je voor begeleiding en controle van de uitvoering van het groenplan dat door de onderhoudsaannemer wordt uitgevoerd.

Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht. 

Huizen, gelegen tussen Almere en Hilversum/Utrecht, is een van de grootste gemeenten in Nederland zonder treinverbinding. Een groot gemis, want de behoefte aan passend openbaar vervoer groeit. Om ervoor te zorgen dat iedereen die in ’t Gooi woont of werkt op tijd en filevrij kan reizen is het project HOV (Hoogwaardig Openbaar Vervoer) in ’t Gooi in het leven geroepen. Opdracht van dit project is het realiseren van een snelle en betrouwbare busverbinding vanuit Hilversum naar Huizen en verder naar Amsterdam en omgekeerd.

Het project
Na een lang proces is besloten gebruik te maken van de bestaande infrastructuur met optimalisaties in kruispuntoplossingen om aan de HOV-eisen te voldoen. Dat heeft geleid tot het integraal inpassingsplan oost-west as. Dit integrale plan richt zich niet alleen op de bereikbaarheid per openbaar vervoer, maar op een inpassing van HOV met een brede scope naar de omgeving. Tijdens de planvorming is de relatie tussen het HOV en andere ruimtelijke functies zoals mobiliteit, natuur & duurzaamheid, wonen, economie en sport & bewegen en verkeersveiligheid beschouwd.

• De kandidaat is akkoord met detachering
• Een aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding;
• Aantoonbaar in bezit van VCA-VOL;
• Aantoonbaar aanvullende opleiding op het gebied van UAV 2012 (benoem dit duidelijk in het cv);
• Uiterlijk beschikbaar per 22 maart 2025;

Wensen: (weging totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als directievoerder in de aansturing van civieltechnische projecten (25 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de coördinatie tussen minimaal drie verschillende aannemers (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de aansturing van UAV projecten (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met projecten in de realisatiefase met de volgende disciplines: elementverharding, asfalt, riolering, grondwerk, groen en openbare verlichting, bij een gemeente (25 punten).

• Voelt zich verantwoordelijk voor de integrale opgave;
• Heeft natuurlijk gezag over het project;
• Is stressbestendig, ook als het echt spannend wordt;
• Kan professioneel omgaan met (dreigende) conflicten;
• Is flexibel inzetbaar, plant en organiseert het eigen werk;
• Luistert actief, toont empathie, geeft en ontvangt feedback, kortom is communicatief vaardig.

Startdatum: 22-03-2025
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 16 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 5 maart 2025 tussen 09.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 4 maart 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.