De inwoner staat centraal bij de gemeentelijke dienstverlening. De gemeente doet wat ze zegt, zegt wat ze doet en legt dit ook uit. De gemeente is persoonlijk, toegankelijk en (actief) communicatief en zoekt naar oplossingen. Uitgangspunt is digitaal waar kan, persoonlijk/fysiek waar moet.

De gemeente informeert inwoners in een vroegtijdig stadium en is transparant. We willen de kwaliteit van onze dienstverlening verbeteren door nog persoonlijker en directer te communiceren. We willen onze medewerkers hiervoor meer ruimte geven en waar nodig onze processen aanpassen.

Wij zoeken een resultaatgerichte, professionele en stressbestendige directievoerder met passie voor het realiseren van mooie projecten in de buitenruimte en met oog voor de omgeving. Een flinke dosis ervaring als directievoerder met vergelijkbare projecten is nodig om deze opdracht aan te kunnen gaan. Je durft verder te kijken naar je eigen vakgebied en toont betrokkenheid in de ontwikkelingen binnen de organisatie en op het vakgebied. Je bent een echte teamspeler en je denkt in oplossingen.

De opdracht bestaat uit het voeren van directie met als resultaat het tot een goed einde brengen van project Herinrichting Spiegelstraat en omgeving in Bussum. Een belangrijk onderdeel van dit project betreft de herinrichting van een drukke winkelstraat met betrokken ondernemers. Het project bestaat uit het vervangen- en uitbreiden van riolering, het aanbrengen van infiltratievoorzieningen, het herinrichten van de openbare ruimte (grondwerk, openbare verlichting, groen) en het realiseren van een doorfietsroute. De realisatie van het project start op 01-01-2025 en is op 31-12-2025 gereed. Dit is tevens de beoogde opdrachtduur voor de directievoerder. Na afloop van de overeenkomst wordt in onderling overleg bepaald of de directievoerder tevens de onderhoudstermijn van 12 maanden leidt. Meer informatie over het project is hier te vinden: https://bestuur.gooisemeren.nl/plannen-en-projecten/dossier/spiegelstraat-en-omgeving.

Het project is begeleid door een (IPM) projectteam die tijdens de realisatie betrokken blijft. Dit projectteam bestaat uit projectondersteuning, de Toezichthouder, de Manager Projectbeheersing, Technisch- Contract-, Omgevings- en Projectmanager. Je resultaat is dat het project binnen de gestelde kaders wordt doorlopen door het managen van de aannemer, nutspartijen, je projectcollega’s, vergunningverleners, de omgeving etc. De producten die daarbij horen zijn onder andere:

• Vastgestelde bouwverslagen;
• Ondertekende termijnstaten en staat van afrekening;
• Vastleggen van contract-afwijkingen;
• Actuele bestek administratie;
• Ondertekende Processen verbaal van ingebruikname, oplevering en overdracht;
• Een goedgekeurd overdrachtsdossier.

Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

• De motivatie dient in het cv te worden verwerkt, de motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf;
• Een afgeronde civiel technische opleiding op minimaal mbo niveau;
• Aantoonbaar in bezit van een geldig certificaat VCA-VOL;
• Aantoonbaar in bezit van een rijbewijs, eigen auto, laptop en telefoon;

Wensen: (weging totaal 100 punten)

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als directievoerder van binnenstedelijke civieltechnische herinrichtingsprojecten (Aanneemsom van meer dan 2 miljoen euro. Benoem dit duidelijk in het CV middels 3 referentieprojecten) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als directievoerder met minimaal 1 herinrichtingsproject van een winkelstraat (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring opgedaan als directievoerder van UAV projecten namens een gemeente (Dit dient duidelijk weergegeven te worden in het CV) (20 punten);
• Een afgeronde opleiding UAV en RAW (vermeld dit duidelijk in het cv) (20 punten)

• Zelfstandig;
• Teamspeler;
• Vaardig in onderhandelen;
• Communicatief vaardig;
• Klantgericht;
• Stres bestendig.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-02-2026
Optie tot verlengen: 3 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 16-20 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland van op vrijdag 24 januari tussen 13.30 - 16.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn (standaard 3), ontvangen uiterlijk op maandag 20 januari bericht. De gesprekken vinden bij voorkeur fysiek/digitaal plaats. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de inhuuropdracht.