Directie voerder bouw van de MFA Elsenburg. Betreft de bouw van een multifunctionele accommodatie met combinatie sport verenigingen en commercieel maatschappelijke organisaties.

De totale omvang van de bouw betreft 2 gebouwen met een omvang van 3000 m2. De MFA wordt gebouwd op een sportpark, dat op het moment van de bouw in gebruik is.

Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 57.000 in 2022. De groei gaat na 2022 door. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven.

De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen.
Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.

Eisen:

• Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding bouwkunde;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Directievoerder Bouw;
• Aantoonbare werkervaring met UAV 2021 en RAW-systematiek (2020) in de afgelopen 6 jaar (benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan);
• Beschikbaar per 1 februari 2025 voor 12 tot 16 uur per week;

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als cultuurmakelaar/ cultuurcoach/ verbinder bij culturele instellingen of projectleider in de culturele sector (30 punten);
• Affiniteit met cultuur en cultuurbevordering aantoonbaar dmv een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief (20 punten);
• Aantoonbare ervaring met het stimuleren van een culturele netwerk, het werken aan deskundigheidsbevordering, fondsenwerving en cultureel ondernemerschap, benoem een voorbeeld waar dit uit naar voren komt (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring in marketing en promotie van cultuur (20 punten);

• Stressbestendigheid;
• Verantwoordelijk;
• Oordeelsvorming;
• Conflicthantering;
• Plannen en organiseren.

• Duur 12 maanden
• Optie tot verlenging: mogelijk, maar nog niet bekend.
• Uren per week 12 tot 16 uur
• Start: 1 februari 2025

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in week 4. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 20 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.