In Amsterdam is er een applicatiefamilie Rekenen en Tekenen die door diverse directies en Opgaves wordt gebruikt. Vanwege de migratie naar het nieuwe Azure platform en de implementatie van de nieuwe Amsterdamse Werkplek zal er ook een nieuwe Grafische werkplek worden aangeboden. Gezien de omvang van het aantal applicaties en GIS systemen op deze werkplek zal hiervoor een flinke transitie moet worden doorgevoerd die in samenspraak met de diverse directies en gebruikers gerealiseerd moet worden.

De transitie zal in de meeste gevallen via een Agile manier van werken worden doorgevoerd binnen de daarvoor door de gemeente gevormde Opgaves.

Ter ondersteuning van deze opgaves zal er een Technical transitie manager nodig zijn die vanuit de applicatieve en technische invalshoek de Opgaves gaat ondersteunen bij het bepalen van de impact de transitie voor de diverse organisatieonderdelen en bij het vormen van de Roadmap voor de realisatie.

Tijdens de voorbereiding en de transitie ligt de nadruk op:• Verkrijgen inzicht in gebruikersaantallen, doelgroepen;• Verkrijgen van inzicht in het complete applicatielandschap van de applicatiefamilie Rekenen en Tekenen;• Vervaardigen van een impactanalyse op de diverse onderdelen van de transitie kijkend vanuit een Applicatieve en IT-invalshoek;• Regie op de ontwikkeling van de werkplek en het testen van de werking van de applicaties voor de diverse doelgroepen in samenwerking met de Agile teams.

De werkzaamheden voor deze rol bestaan o.a. uit:

• In kaart brengen van de applicaties, gebruikers en proces eigenaren binnen gemeente Amsterdam;
• Aansturen leverancier in de ontwikkeling van de werkplek;
• Aansturen leveranciers en super users van de applicaties in het configureren van de software en de ontwikkeling van de add-ons;• Begeleiden van baseline testen van de applicaties voor en na de migratie;
• Begeleiden van de voorbereidingen en het laten uitvoeren van wijzigingen in de werkplek en de (configuratie van) applicaties aan de hand van een actieplan per informatieketen en applicatie;
• Aanspreekpunt voor interne medewerkers vanuit functioneel beheer en voor partners/ leveranciers;
• Verbinder in het speelveld van de Opgaves, Leveranciers en de dienstverlening vanuit de directie Digitale voorziening.

Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)
Technische Transitiemanager GWP valt onder de Vakgroepmanager FB binnen het MT van de vakgroep als onderdeel van Directie Digitale Voorzieningen.
De Technische Transitiemanager zal worden ingezet in de Opgaves behorende bij het cluster R&E en gebiedsgericht werken

Eisen:

• U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
• De opdrachtgever zet deze functie uit als detachering, de kandidaat gaat hiermee akkoord.
• Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot.
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde opleiding Bedrijfskunde, technische bedrijfskunde of gelijkwaardig HBO diploma.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van het concept grafische werkplek binnen grote organisatie van met meer dan 1000 gebruikers.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van functioneel en applicatie beheer op tactisch en strategisch niveau met name in coördinerende en regisserende rollen.

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het afstemmen en verbinden van diverse stakeholders op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau en dit kunnen omzetten naar de te behalen doelen.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met agile werken binnen grote organisaties van 10.000 medewerkers of meer.

Startdatum: z.s.m.
Duur: 12 maanden
Uren: 36 uur per week
Optie tot verlenging: Ja