Datamanagement is een cruciaal thema. Vooral in deze tijd nu dienstverlening aan klantgroepen steeds meer digitaal plaatsvindt. Datagedreven werken en digitalisering zijn op dit moment speerpunten voor SBB met het programma “Klaar voor de Toekomst”. Bij de digitale dienstverlening van SBB in de keten met haar samenwerkings­partners vindt steeds meer data-uitwisseling en gemeenschappelijk datagebruik plaats. Door middel van Semantic Data Management willen wij alle data­verzamelingen standaardiseren om een eenduidige betekenis van data te creëren over de gehele keten.

In deze functie houd jij je bezig met het in kaart brengen van data en je stelt kaders op het gebied van datamanagement op die bijdragen op strategisch en tactisch niveau. Je kunt schakelen naar het operationele niveau om de impact van voorstellen/oplossingen te kunnen bepalen in de praktijk. Je bent gewend om te werken in een complex informatielandschap, waar sprake is van intensieve dataverwerking als kritische bedrijfsfunctie.

Als datamanagement professional creëer je samenhang tussen de datamanagementstrategie (het implementeren van kerngegevens-concepten), dataplatform en datagedreven processen. Je helpt daarmee in het verder ontwikkelen en operationaliseren van beleid, richtlijnen en standaarden voor datamanagement. In het kader van datamodellering houd jij je bezig met methodieken en tooling voor datadefinities en datastructurering gericht op de bedrijfsfuncties en dienstverlening van SBB. Je werkt hierbij met name samen met de data-architect, die vanwege de implementatie van CompetentNL tijdelijk een te breed takenpakket heeft.

SBB richt momenteel projectmatig een dataplatform in (in MS Azure) waarmee het datamanagement zowel technisch als organisatorisch naar een hoger plan wordt getild. De kaders en richtlijnen worden bepaald door CIO-Office en het project is verantwoordelijk voor de uitwerking van deze kaders, momenteel vooral op het gebied van metadata en datakwaliteit. Ook op het gebied van data governance is veel afstemming nodig met de diverse eigenaren van de datadomeinen in de organisatie. Je zult hier in een brede rol bij betrokken zijn en werkt mee aan de centrale regievoering op de gegevensverzamelingen; van hoogwaardige data ontsluiting, gereguleerde autorisatie via GLO’s (Gegevens Leverings Overeenkomst) tot gestandaardiseerde data-uitwisseling.

• Het toetsen van project­voorstellen, het opstellen van eisen voor aanbestedingen en het beoordelen van aanvragen voor nieuwe applicaties
• Het vertalen van datamanagement-concepten naar een concrete invulling in de organisatie, zoals b.v. data governance, opstellen project start architectuur voor projecten en aanbestedingen;
  • Het opzetten en beheren van de intranetpagina’s van CIO-Office op het gebied van datamanagement
• Het (mede) uitwerken van nieuwe standaarden/concepten/strategie op het gebied van datamanagement
  • Het meewerken aan projecten met aandachtsgebied datamanagement
  • Het meewerken aan het opzetten van LeanIX als applicatie portfoliomanagement tool voor SBB
• Meewerken aan het opzetten van een AI-beleid en AI-proeftuin binnen SBB, het beoordelen van aanvragen op het gebied van AI en het beheren van een AI-register;
• Het uitvoeren van algemene werkzaamheden van CIO-Office

Resultaat

• Mede opleveren van de volgende werkbare standaardprocessen:
  • Toetsingsproces en -kader voor het datamanagement-domein voor projectvoorstellen;
  • Implementatiemethode door data governance
  • Registratieproces voor LeanIX (applicatie-portfoliomanagement)
  • Formeel proeftuinproces voor het uitvoeren van ‘pilots’ of experimenten
• Inrichten van de Intranet-omgeving van V&R met concreet uitgewerkte standaarden, concepten en de strategie op het gebied van datamanagement;
• Mede opzetten van een standaard methodiek voor datamanagement;
• Deelname aan veranderinitiatieven als datamanagement expert;

SBB is volop in ontwikkeling en wil haar dienstverlening aan klantgroepen toekomstbestendig gaan inrichten. Afdeling V&R heeft hierbij de verantwoordelijkheid om alle SBB-brede veranderopgaven effectief te organiseren en realiseren. De Portfolio-organisatie voor deze veranderopgaven is in ontwikkeling, en is gericht op verbetering van de integrale sturing. CIO-Office heeft hierin een belangrijke richtinggevende en kaderstellende rol en gebruikt hiervoor het instrument Enterprise architectuur. Datamanagement is daarin één van de architectuurdomeinen.

Bij afdeling V&R zijn 4 teams werkzaam:

1. Team Portfoliomanagement en PMO

2. Team Programmamanagement

3. Team Projectmanagement

4. CIO-Office

SBB is op zoek naar een Datamanagement expert, die -vanuit een integraal en strategisch kader- meewerkt aan het professionaliseren van datamanagement bij SBB. Het doel is om SBB met datamanagementconcepten haar klantgroepen beter te kunnen faciliteren met toekomstgerichte digitale dienstverlening en met name self service concepten. Daarom zoeken we naar iemand die goed past op het onderstaande profiel. Beheersing van de Nederlandse taal is een belangrijke vereiste.

• Je bent in bezit van een relevant hbo-diploma, in de richting van informatica, bedrijfskunde data science of vergelijkbaar, óf je bent Certified Data Management Professional (CDMP)
• Je hebt tenminste 5 jaar ‘hands on’ werkervaring en aantoonbare kennis van het ontwikkelen en beheren van een data-architectuur, datamodellering, metadata management, datakwaliteit of informatiearchitectuur en het toepassen van het datamanagement- framework DAMA-DMBOK of vergelijkbaar
• Je hebt kennis van data science, semantic data management, business intelligence, AI en machine learning en digitale overheidsdienstverlening;
• Je kunt schakelen tussen de werelden van architectuur, business analyse en projectmanagement, en weet de voordelen van deze werkwijzen goed te benutten;
• Je bent in staat om business- en informatieanalyses uit te voeren om de databehoefte(s) te vertalen naar impact op bestaande en/of nieuwe processen en werkzaamheden.

• Adviesvaardig op tactisch/strategisch en operationeel niveau;
• Analytisch sterk en gericht op toekomstbestendige oplossingen;
• Een teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden;
• Resultaatgericht door een verbindende en proactieve manier van werken;

Startdatum: 01-04-2025
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlengen: Ja
Aantal uur per week: 32-40 uur
Bij SBB werken we hybride. Er wordt verwacht dat je tenminste 3 dagen per week op locatie in Zoetermeer inzetbaar bent.

Letop! Kandidaat dient beschikbaar te zijn voor een intakegesprek op locatie tussen de volgende data en tijdsloten:

• 20-3-2025 van 10.00 t/m 11:00 en 16.00 t/m 17:00 uur (2 tijdsloten van 1 uur)
• 24-3-2025 van 9:00 t/m 11:00 uur en 13.00-16.00 uur (2 tijdsloten van 1 uur)

Let op! Mocht er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden, dan zal de aanvraag eerder sluiten.