Een van de speerpunten binnen onze organisatie is om data gedreven te werken. Door data gedreven te werken, kunnen wij efficiënter onze doelen bereiken. We zoeken een data engineer om ons te ondersteunen bij de verdere ontwikkeling van onze data gedreven aanpak, en specifiek het uitbreiden van ons datawarehouse. Jouw werk draagt bij aan zowel het fysieke als sociale domein, aan zowel dienstverlening als bedrijfsvoering. Denk hierbij aan dataprojecten als efficiënter onderhoud van de buitenruimte, inzicht krijgen in de parkeerdrukte of het eerder in beeld brengen van inwoners met

Als data engineer ben je samen met je directe collega verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van schaalbare, veilige en efficiënte data-oplossingen die de implementatie van Machine Learning (ML) en Artificial Intelligence (AI) modellen mogelijk maken en bevorderen, om zo innovatie te stimuleren door middel van automatisering en (voorspellende) modellering.

• Het opnemen van nieuwe databronnen in het datawarehouse;
• Het beheren van het huidige dataplatform (o.a. kostenoptimalisatie voor gegevenspijplijnen, beheren van bewaartermijnen);
• Het oplossen van mogelijke foutmeldingen in het laadproces binnen Azure Data Factory;
• Het door ontwikkelen van de architectuur van het huidige datamodel in SSMS;
• Het delen van kennis met het bestaande team van twee data analisten en een data engineer bij de ondernomen stappen rondom data warehousing.

Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met data warehousing;
• Beschikbaar per 27 januari 2025 voor minimaal 20 uren per week.
• CV-eisen: maximaal 5 pagina's

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met Azure Data Factory (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het bouwen van stored procedures in SQL (benoem hiervan minimaal 1 voorbeeld)(30 punten);
• Aantoonbare kennis van SSMS (aantoonbaar in het cv);(10 punten).
• Een afgeronde opleiding op het gebied van ict op minimaal hbo bachelor niveau (15 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of overheidsinstelling. (15 punten)

- Je bent analytisch sterk en weet foutmeldingen tot op de bodem te doorgronden;
- Je bent communicatief sterk. Je weet complexe vakkennis te vertalen in heldere documentatie;
- Je neemt initiatief, ziet kansen en kunt technische problemen zelfstandig oplossen;
- Waar nodig weet jij ook een “nee” goed te verkopen met de juiste argumenten;
- Je bent een onderzoekend, enthousiast persoon die anderen in beweging weet te krijgen.

Startdatum: 27 januari 2025
Optie tot verlengen: 4x 3 maanden

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, maar minimaal 50% fysiek aanwezig te Bussum

Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 23 januari 2025 van 11:00 uur tot 15:00 uur.