Utrecht heeft jou nodig!

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Je staat met èèn been in het team Mobiliteit, met het andere been in team SLS. Je werkt intensief samen met de strategen van Stedelijke sturing, Lobby en Strategie (SLS). Dit team strategen bestaat uit ongeveer 10 collega’s en is een divers, zeer collegiaal en goed samenwerkend team in de leeftijd van in de twintig tot begin vijftig.
Lees hier meer over onze organisatie.

Utrecht heeft grote plannen voor de toekomst. Tot 2040 groeit de stad met 100.000 extra inwoners en 70.000 banen. Deze groei willen we op een gezonde en duurzame manier aanpakken, zoals beschreven in de Ruimtelijke Strategie Utrecht (RSU) 2040. Lees er meer over via deze link.

Opdrachtomschrijving:
In deze opdracht vervang je de de coördinator U-Ned vanwege haar zwangerschapsverlof. In deze opdracht werk je mee aan belangrijke projecten zoals Rijnenburg en de Merwedelijn. Dit vraagt om samenwerking met partners zoals het Rijk, de regio, bedrijven en andere organisaties. Samen werken we aan plannen, onderzoek en lobbyen we op belangrijke momenten.

Het programma U-Ned verbindt partijen zoals ministeries, de provincie Utrecht, de gemeente, en organisaties zoals NS en ProRail. Samen richten we ons op bereikbaarheid, woningbouw en leefbaarheid in de regio. Door de snelle groei is er veel nodig, zoals nieuwe woningen en betere bereikbaarheid. We zetten daarbij in op duurzame en slimme vervoersoplossingen. Meer over U-Ned lees je hier.

Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Je bent sparringpartner van de directeur Ruimte op de strategische positie binnen U-Ned
• Je bent spin in het web op diverse inhoudelijke dossiers en die weet je om te zetten naar strategische adviezen binnen Ruimte
• Je bereidt de gemeentelijke afvaardiging voor in het Directeurenoverleg en de Programmaraad. Je organiseert het benodigd vooroverleg, je brengt de betrokken medewerkers van de gemeenten die werken aan de programmalijnen van U-Ned in positie en je brengt de input bijeen
• Als coördinator ben je lid van het strategieteam U-Ned en zorg je dat we als gemeente desgewenst reageren op voorstellen/stukken of input leveren. De betrokken medewerkers van de gemeente leveren daar de inhoudelijke input voor.
• Als coördinator bereid je raadsbrieven over U-Ned voor.

Jij hebt/bent:

• In ieder geval hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar, bijvoorkeur meer jaren ervaring het domein van mobiliteit en verstedelijking, daar heb je kennis opgedaan van MIRT-projecten;
• Minimaal 3 jaar, maar bij voorkeur meer jaren, ervaring, met Rijk-regio samenwerkingsprogramma's.

Verder herken je je in de volgende competenties/vaardigheden:

• Verbinden: om van deze klus een succes te maken is het belangrijk dat jij goed kunt verbinden. Je kent de wereld van de overheid van binnenuit en je weet wie je waar voor moet inzetten.
• Organisatorische vaardigheden: het is handig als je goede organisatorische skills hebt en ook weet nieuwe kennis snel eigen te maken.
• Analytische vaardigheden: jij kan de hoofdzaken van bijzaken onderscheiden.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

• Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in het domein van mobiliteit en verstedelijking
• Je kennis opgedaan van MIRT-projecten
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar, maar bij voorkeur meer jaren werkervaring opgedaan in het domein van mobiliteit en verstedelijking.
• Je hebt minimaal 3 jaar maar bij voorkeur meer jaren ervaring opgedaan in/ met Rijk-regio samenwerkingsprogramma's

• Periode: Mid juni/ uiterlijk 1 juli 2025 tot 31 december 2025, met mogelijke opties tot verlenging
• Belasting: 32 uur per week gemiddeld

Goed om te weten:
Gesprekken worden waarschijnlijk gepland op 9 of 10 april of begin die week erna. Dit zal in overleg zijn. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

Hybride werken is mogelijk. De vaste standplaats is het Stadskantoor.