De Regiodeal MRA-West ‘Beter in Balans’ is een regionaal programma dat is opgezet om de complexe uitdagingen voor de brede welvaart en gezondheid in de Metropoolregio Amsterdam-West (MRA-West) aan te pakken. Dit programma richt zich specifiek op het verkleinen van gezondheidsverschillen, het bevorderen van een gezonde en duurzame leefomgeving en het versterken van sociale cohesie. De vijf betrokken gemeenten hebben ieder hun eigen “Case for Change”.

In onze Haarlemmermeerse Case for Change willen we samen met onze partners – zoals Meerwaarde, Sportservice, Recreatieschap Spaarnwoude, Hoogheemraadschap van Rijnland, De Groene Stelling en PWN – drie hoofdsporen vormgeven:

1. Inrichten van een groene en gezonde leefomgeving dichtbij huis

2. Stimuleren van een actieve en gezonde leefstijl

3. Versterken van sociale cohesie en bewustwording ten aanzien van gezondheid en groen.

Daarnaast worden binnen de Regiodeal MRA-West twee overkoepelende “cross over” thema’s uitgewerkt: duurzame gebiedsfinanciering en leren en ontwikkelen. Deze thema’s bevorderen niet alleen de effectiviteit van lokale projecten, maar maken het ook mogelijk om kennis en ervaringen te delen, wat leidt tot schaalbare regionale oplossingen.

We werken vanuit en in twee wijken: Graan voor Visch (Hoofddorp) en Linquenda (Nieuw-Vennep), die zijn geselecteerd vanuit hun kwetsbare sociaaleconomische positie en lage GGD-scores. Daarbij zetten we ook in op de ontwikkeling van bovenwijkse groen- en recreatiegebieden én het versterken van de verbindingen tussen deze wijken en omliggende groengebieden. Een belangrijk instrument van de aanpak is de GO!-Methode, een participatieve benadering die bewoners actief betrekt bij het ontwerp en beheer van hun leefomgeving en de programmering van sociale activiteiten.

De Gemeente Haarlemmermeer vervult de kassierrol van de regionale middelen voor de regiodeal.

Als Coördinator Regiodeal bij G
emeente Haarlemmermeer:

- Coördinator voor Haarlemmermeerse Case of Change en de Haarlemmermeerse bijdrage aan de regionale cross-over thema's.
- Aanspreekpunt voor de regionale programmamanager regiodeal MRA West en de regionale kern- en projectteams.
- Aanspreekpunt voor de betrokken gemeenten vanuit de kassierrol.

Aanvullende informatie

• Maximaal 1 kandidaat per bureau.
• Op deze opdracht zijn van toepassing de Standaardafwijkingen Gemeente Haarlemmermeer op VNG-model algemene inkoopvoorwaarden voor Leveringen en Diensten 2015 – versie 2021.
• Concept-inhuurovereenkomst en de Integriteitsverklaring externen zoals aan u verstrekt bij registratie DAS, zijn van toepassing.
• Het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw.
• Facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan de Gemeente Haarlemmermeer dient digitaal en per kalendermaand te geschieden; Bij de factuur moet een door de teammanager van de gemeente ondertekende urenstaat zijn bijgevoegd.
• Eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven.
• Moeten voldoen aan wet DBA.
• Projectduur is 4 jaar, na 1 jaar wordt de opdracht geëvalueerd en bijgesteld.

Dit zoeken we in jou:

Als coördinator leg je de verbinding tussen de gemeentelijke en regionale activiteiten binnen de regiodeal. Je schakelt gemakkelijk tussen bestuur, ambtelijke organisatie en samenwerkingspartners. Je bent een echte verbinder, enthousiasmeert en zorgt dat de binnen de regiodeal gemaakte afspraken tot uitvoering gebracht worden. Daarnaast zorg je ervoor dat de kassiersrol adequaat wordt opgepakt.

Je hebt:

- HBO/WO denk en werkniveau en ruimschoots ervaring met een projectmatige aanpak.

- Kennis van en ervaring van binnen onze gemeentelijke organisatie.

- Kennis en ervaring in het gemeentelijk sociaal preventieve domein.

- Affiniteit in de samenwerking tussen het gemeentelijk sociaal en fysiek domein.

- Kennis en ervaring in een coördinatie-/projectmanagementrol.

- Affiniteit met werken in een regionaal samenwerkingsverband.

- Verbindend vermogen en een doortastende werkaanpak.

• HBO/WO werk en denkniveau
• Kennis en ervaring binnen gemeentelijke organisatie
• Kennis en ervaring in een coördinatie-/projectmanagementrol

Wensen

Motivatiebrief

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

- mate van enthousiasme voor de functie;
- mate van verwijzing naar eerdere aansluitende functies;
- kennis en ervaring in een coördinatie-/projectmanagementrol;
- mate van aansluiting/match met het team;
- bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het omgaan met ambtelijk opdrachtgevers en het openbaar bestuur;
- communicatieve uitdrukkingsvaardigheid;
- werken in teamverband;
- houding en gedrag;
- flexibiliteit.

• Van 1-3-2025 t/m 28-2-2026
• Optie verlenging: 3 x 12 maanden
• Standplaats: Polderlanden

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 17 februari. Aan kandidaten wordt vriendelijk verzocht bij inschrijving deze datum vrij te houden.
De exacte tijdstippen worden na de selectie doorgegeven.

Toelichting op rooster: 16-24 uur