Als Coördinator Planning & Control (P&C) ben je verantwoordelijk voor de kwalitatieve en tijdige oplevering van P&C producten, de doorontwikkeling van de producten, de integraliteit tussen de producten en optimaliseren van het P&C-proces. Over het algemeen is de politiek en de samenleving tevreden over de P&C-producten. Het proces om tot deze producten te komen is kwetsbaar en daarom voegen we graag, middels deze tijdelijke vacature, capaciteit, expertise en coördinatie toe, zodat iedereen goed in zijn rol kan blijven.
Daarnaast zijn er enkele beleidsmatige vraagstukken die aandacht vragen op het gebied van de aanscherping van de financiële uitgangspunten in het financieel management van de gemeente, zoals het vaststellen van de relevante financiële kengetallen en hun bandbreedte, het indexeren van de begroting en de werkwijze m.b.t. tussentijdse budgetaanvragen.
Kampen is een organisatie die haar werk primair vanuit afdelingen organiseert en wil zich versterken in het sturen op de programma’s uit de begroting. Simultaan werkt Kampen aan een opzet van de begroting en de sturing die aansluit bij de strategische opgaven die zijn gedefinieerd.
Je komt te werken op de afdeling Advies en bedrijfsvoering in het onderdeel Financiën, waar ca. 12 mensen werken. Naast het onderdeel financiën bestaat deze afdeling uit de onderdelen Personeel & Organisatie, Juridische Zaken en Communicatie.

• Je coördineert de productie, de processen en de taken in het P&C proces. Dit betreft de P&C producten; Perspectiefnota (kadernota), programmabegroting, jaarrekening en bestuursrapportages. Je rapporteert aan de stuurgroep P&C.
• Je bent een echte verbinder en weet van collega’s wat hun bijdrage is aan de P&C producten. Je ziet de knelpunten, grijpt in waar nodig en je maakt een kwaliteitsslag door het implementeren van de benodigde verbeteringen.
• Je werkt goed samen met bestuursadvisering zodat ook het bestuurlijke (college van B&W) traject van de P&C producten een goede invulling en uitvoering krijgt. Je stuurt daarnaast op het verbeteren van de samenwerking met vakafdelingen.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het financieel management van de gemeente Kampen door te advisering hierover en enkele relevante klussen op te pakken.
• Jij zorgt dat zaken zoals loon- en prijsontwikkelingen, personeelskosten, wijzigingen in de CAO, inflatie op een correcte, transparante manier worden meegenomen in de P&C producten. Je ontwikkelt beleid t.a.v. het indexeren van de begroting.
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de programmabegroting waarin de strategische opgaven centraal komen te staan.

Kampen is een gemeente die volop in ontwikkeling is en groeit. Het is hier goed wonen, werken en verblijven met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Tegelijk staan we voor grote opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie van economie en landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. Groei van de gemeente vraagt ook om een verdere verbetering van onze dienstverlening. Dit zijn allemaal redenen om te investeren in de groei van onze organisatie. We zijn daarom op zoek naar nieuwe collega’s die met ons werken aan de opgaven en ambities waarvoor we in onze gemeente staan.
De gemeente Kampen heeft met haar 54.000 inwoners en straks zo’n 500 medewerkers een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om iedereen persoonlijk te kennen. Dat vinden we ook belangrijk in Kampen.
Professionaliteit en het verlenen van optimale dienstverlening aan burgers en bedrijven staat centraal. In Kampen werken we resultaatgericht, op basis van vertrouwen.
De organisatie ontwikkelt zich voortdurend. We focussen ons op een betere dienstverlening en omgevingsgericht werken. We zijn een lerende organisatie. Voor de medewerkers gelden de principes eigenaarschap, minder hiërarchie en meer zelforganisatie.
De gemeente Kampen is een inclusieve organisatie. Wij geloven dat we met een diverse samenstelling van het personeel beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving.

• De kandidaat is akkoord met detachering
• Minimaal een relevante HBO-Opleiding
• Jij hebt minimaal een HBO- werk- en denkniveau en aantoonbare actuele kennis van gemeentefinanciën.
• Je hebt ervaring met de Planning & Control cyclus binnen een gemeente.
• Je bent coördinator van de perspectiefnota en begroting geweest of je hebt op andere wijze ervaring met het gemeentebrede financiële perspectief
• Je hebt een visie op de ontwikkelingen binnen het vakgebied en draagt dit uit. Je bent in staat heldere beleidsvoorstellen te schrijven.
• Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsmedewerker financiën

Wensen:

• Meerdere jaren ervaring als coördinator van P&C-producten
• Goede kennis van BBV en het financieel management van een gemeente
• Aantoonbare ervaring met langjarige analyses van de ontwikkeling van de gemeentefinanciën in termen van financiële prestatie-indicatoren zoals weerstandsratio, solvabiliteit en schuldquote
• Kandidaat is als het proces er om vraagt op alle dagen van de werkweek inzetbaar

• Resultaatgericht
• Kritisch
• Communicatief vaardig
• Visie
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• Analytisch
• Onafhankelijk
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Flexibiliteit
• Je weet een goede balans te vinden tussen onafhankelijke oordeelsvorming en advisering met politiek-bestuurlijk inlevingsvermogen.

Startdatum: 15-07-2024
Einddatum: 31-12-2024
Optie tot verlengen: Opdracht kan verlengd worden: maximaal 6x 6 maanden
Aantal uur per week: 28-32 uur
De gesprekken vinden plaats op 12 juli tussen 9:00 en 17:00 uur.