Weet jij op een inspirerende en motiverende wijze leiding te geven? En lijkt het jou leuk om samen met het team P&O op de kaart te zetten? Dan zoeken wij jou!

We geloven dat de kracht van onze organisatie in onze medewerkers ligt. Als coördinator ben jij de sleutelfiguur die onze visie, samen met het team, op een vitale en inclusieve organisatie omzet in concrete strategieën en acties. Je staat voor de verdere ontwikkeling van het team, inspireert, coacht en verbindt en weet mensen in hun kracht te zetten. Je zorgt voor verbinding binnen het team en een resultaatgerichte aanpak van alle vraagstukken. Initiatiefrijk, leergierig en betrokken zijn onze organisatiewaarden. Samen met de medewerkers kijk je hoe we P&O het beste kunnen organiseren voor nu en in de toekomst. Daarnaast denk je op strategisch niveau mee met de medewerkers en je helpt ook zelf mee het strategisch beleid vorm te geven. Het P&O-team bestaat uit de onderdelen beleid en advies, ondersteuning en personeels- en salarisadministratie.

Jij bent een zelfverzekerd leidinggevende met een frisse blik die de organisatie en het bestuur scherp houdt op de consequenties en risico's van beleid en besluiten. Je communiceert helder en op een prettige manier, waardoor je mensen aan je weet te binden en gezamenlijk tot succesvolle samenwerking komt. Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je bent initiatiefrijk, leergierig en je voelt je betrokken bij de organisatie en de samenleving.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• De kandidaat heeft minimaal een HBO diploma behaald met voorkeur richting HRM.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar kennis en ervaring opgedaan als leidinggevende op het gebied van HRM (P&O).

Wensen:

• De kandidaat heeft minimaal een HBO diploma HRM behaald.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar kennis en ervaring opgedaan als leidinggevende op het gebied van HRM (P&O).
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met het werken voor een gemeente en/of andere overheidsinstelling.

• Zelfverzekerd
• Inspirerende leiderschaps kwaliteiten
• Netwerker
• Analytisch
• Observerend en daar ook op handelen
• Initiatiefrijk
• Sterk communicatief
• Creatieve oplosser
• Teamspeler
• Zelfstandig

Startdatum: 02-09-2024
Einddatum: 31-07-2025
Optie tot verlengen: optioneel 2x 4 maanden
Aantal uur per week: 28-32 uur
De gesprekken vinden plaats op vrijdag 19 juli 2024. tussen 09.00 en 12.00. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.