Een regionale visie op vitaal oud(er) worden
In 2020 hebben verschillende zorgorganisaties in de regio groot Zwolle het initiatief genomen voor een regionale visie op ouderenzorg. Het gaat om elf bestuurders en directeuren van zorgorganisaties en één zorginkoper van het zorgkantoor. We menen daarbij dat zorg maar één van de mogelijke antwoorden is en dat het gaat om goed oud(er) worden. Wij willen bijdragen aan leven in een fase waarin er fysiek, sociaal en emotioneel vaak veel voor mensen verandert. Binnen de regio hebben we een lichte samenwerkingsstructuur in de vorm van een ‘bestuurlijke regiotafel’ waarop een dynamische agenda ligt met een beperkt aantal focuspunten.

Binnen de regio IJssel-Vecht zijn we een sterke VVT schakel, leveren we een significante bijdrage aan de realisatie van opgaven en ambities zoals vastgelegd in het regioplan “Samen Gezond IJssel-Vecht” We zijn op zoek naar een energieke en verbindende coördinator voor de coalitie “Vitaal Ouder worden” van het netwerk “Samen Gezond IJssel-Vecht”.

Als coalitie coördinator signaleer, initieer, faciliteer en verbind je de projecten en initiatieven die voortkomen uit de bestuurlijke regiotafel en de coalitie “Vitaal ouder worden”. De coalitie focust zich op diverse thema’s zoals dementievriendelijke gemeenten, community care, een bewustwordingscampagne en respijtzorg en mantelzorgondersteuning.

Als coalitie coördinator houd je het overzicht op de voortgang van de voorgestane beweging en ben je een echte spin in het web. Je legt verantwoording af aan de (tweejaarlijks roulerende) voorzitter

• Je hebt een rol als procesmanager, communicator, organisator en verbinder;
• Je bent “aanjager” en de verbindende schakel van de bestuurlijke regiotafel en de coalitie “Vitaal ouder worden”;
• Je bereidt vergaderingen en bijeenkomsten voor;
• Je faciliteert zowel de bestuurlijke regiotafel, de individuele leden en partners binnen de coalitie “Vitaal ouder worden” om zodoende de voorgestane beweging te ondersteunen;
• Je geeft - waar nodig en gewenst - uitvoering aan de initiatieven die vanuit de bestuurlijke regiotafel en de coalitie tafel geformuleerd worden;
• Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en laagdrempelig benaderbaar voor de leden uit het samenwerkingsverband;
• Je verbindt nieuwe initiatieven aan al lopende activiteiten/projecten die vanuit een ander kader zijn ontstaan;
• Je zoekt de samenwerking met relevante externe partijen.

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in coördinerende rol met ketenpartners van de coalitie Vitaal ouder worden.
• Aantoonbare kennis over ketensamenwerking (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met 1 voorbeeld);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke instelling;
• Beschikbaar op woensdag 18 juni 2025 voor een reeds geplande bijeenkomst.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een coördinerende rol met ketenpartners van de coalitie Vitaal ouder worden (30 punten);
• Aantoonbare kennis over het regioplan Samen Gezond IJssel-Vecht (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het netwerk Samen Gezond IJssel-Vecht (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring (vanuit een eerdere rol) en deelname aan de coalitie vitaal ouder worden (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (30 punten).

• Strategische denker en doener;
• Een zelfstandige initiator en netwerker;
• Resultaatgericht;
• Bewaken van overzicht;
• Samenwerken met stakeholders;
• Overtuigingskracht;
• Stijlflexibiliteit;
• Organisatie sensitiviteit.

Startdatum: 01-04-2025
Einddatum: 01-09-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 5 maand(en)
Aantal uur per week: 12-16 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrij

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 20 maart 2025 tussen 9.00 uur en 10.00 uur of 14.00 uur en 16.00 uur of dinsdag 25 maart 2025 tussen 13.00 uur en 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 19 maart 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.