De afdeling OCM/Techniek zorgt ervoor dat de diensten voor het onderhoud van de assets van Waternet op rechtmatige wijze worden gecontracteerd. De afgelopen jaren is er een inhaalslag gemaakt op het gebied van contractmanagement en rechtmatigheid. De situatie van initiële aanbestedingen is overgegaan naar een periodieke her-aanbestedingscyclus, waarbij voor elk contract een contractmanager is benoemd. Het OCM/Techniek team bestaat uit drie functies:

1. Contractmanagers:

   • Onderhouden de interne en externe relaties over de uitvoering, opvolging en uitnutting van afgesloten overeenkomsten.
   • Monitoren verlengingen, indexatie, toekomstige contractbehoeften, contractbeëindiging en her-aanbestedingen.
   • Initiëren de aanbestedingskalender op basis van contractdata.

2. Contractschrijvers:

   • Bereiden het inkoopplan en de scope/werkomschrijving voor de (her)aanbestedingen op basis van de aanbestedingskalender.
   • Gebruiken het aanbestedingsdossier van de huidige overeenkomst, aangevuld met contractontwikkelingen en behoeften vastgesteld door de contractmanager.

3. Contractschrijver/Inkoopadviseur:

   • Voert aanbestedingen uit volgens de Europese Aanbestedingswetgeving/richtlijnen en het inkoopbeleid van Waternet.
   • De functie valt onder de teamleider OCM/Techniek, maar het onderdeel Inkoopadviseur valt functioneel onder de afdeling Inkoop.
   • De rol wordt uitgevoerd op basis van het vastgelegde inkoopbeleid en de daarmee samengaande standaardprocedures en documenten.

Voor de functie van Contractschrijver/Inkoopadviseur zoeken wij een ervaren en pragmatisch ingesteld inkoopadviseur communicatief vaardig en in staat is om de omvang van de aanbesteding goed af te kaderen en om waar nodig binnen de afdeling bij te sturen om (her)aanbestedingen conform de Europese wetgeving/richtlijnen en volgens het voor Waternet geldende inkoopbeleid uit te voeren.

De afdeling OCM/Techniek heeft de taak om er voor te zorgen dat de diensten die extern worden afgenomen voor het onderhoud van de assets van Waternet

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met inkopen volgens Europese aanbestedingswetgeving en richtlijnen.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het zelfstandig uitvoeren van aanbestedingen en het begeleiden van interne medewerkers.
• Rijbewijs B.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Gunningcriteria:

• Certificaat CAT-CM, NIVE of vergelijkbaar (30 punten).
• Ervaring in een technische omgeving (30 punten):
• Ervaring binnen de nutssector (40 punten).

Vereisten:

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en samenwerking stimuleren.
• Duidelijk communiceren: meningen onderbouwen met heldere argumenten.
• Leiderschap: taakgericht leidinggeven, team aansteken, overtuigen en klantgericht werken.
• Innovatief: ideeën verbeteren en probleemoplossend werken.
• Planmatig: zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht werken.
• Stressbestendig: werken onder tijdsdruk, kunnen schakelen en zelfstandig handelen bij calamiteiten.
• Analytisch: breed analyseren, hoofd- en bijzaken scheiden.

• Aantal uren per week: 24-36 uur
• Startdatum: ZSM na gunning
• Einddatum: 12 maanden na start, mogelijkheid tot verlenging bij detachering (max. 48 maanden of €500.000)
• Plaats tewerkstelling: Weesperkarspel (af en toe hoofdkantoor en remote)
• Matchgesprek: 27 februari 2025 (09:00 en 12:00 uur)
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.