Ben jij op zoek naar een baan waarin je op maatschappelijk niveau het verschil kunt maken en werk jij graag samen met diverse partijen om de beste dienstverlening te bieden aan de inwoners van Friesland?

Vanwege de doorontwikkeling van ons team inkoop- en contractmanagement zijn wij voor het sociaal domein op zoek naar een stevige contractmanager jeugd. Ben jij nieuwsgierig of deze functie bij jou past? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Als contractmanager vervul je een belangrijke brugfunctie tussen de gemeente en zorgaanbieders. Je stuurt op continuïteit, kwaliteit en financiële prestaties van de zorgaanbieders, en speelt een cruciale rol in het bereiken van de gewenste transformatie binnen de financiële kaders. Een stevige en uitdagende functie, want je hebt te maken met vele partijen en stakeholders, grote belangen, aanbestedingsprocedures en vaak politiek gevoelige dossiers.

Het zwaartepunt van deze functie ligt op het contractmanagement van dienstverleningsovereenkomsten (DVO’s). DVO’s worden ingezet als er sprake is van specifieke problematiek bij inwoners die niet door één van de gecontracteerde zorgaanbieders kan worden geboden. Ook kan het voorkomen dat voor sommige vraagstukken er geen zorgaanbieder is gecontracteerd via het reguliere aanbod van Friesland. Samen met de inhoudelijk specialist ga je in gesprek met zorgaanbieders over de inhoud (kwaliteit), duur, financiën en gemaakte afspraken van de overeenkomsten.

• bent verantwoordelijk voor het contractmanagement voor de aan jou toegewezen leveranciers en stuurt samen met de beleidscollega’s aan op kwaliteit en contractvoorwaarden;
• bent een stevige contractmanager op inhoud en verantwoordelijk voor politiek gevoelige dossiers;
• neemt deel aan en bent zo nodig trekker van (interne en externe) projectgroepen;
• draagt zorg voor de doorontwikkeling van de transformatiedoelstellingen in gezamenlijkheid met de zorgaanbieders;
• adviseert de beleidscollega’s en het management op doorontwikkeling via resultaatanalyses en op het aanpakken en oplossen van knelpunten;
• beheert en optimaliseert, samen met contractbeheer, de contractdatabase;
• signaleert trends in klachten en knelpunten en rapporteert hierover. Hiervoor benut en ontwikkel je de benodigde (sturings)instrumenten en rapportages samen met de beleidsadviseurs.

Waar ga je werken?
‘Samen doen wat nodig is voor een krachtige samenleving’. Binnen het Sociaal Domein is het onze opgave om ervoor te zorgen dat mensen zo lang mogelijk zelfredzaam kunnen zijn met behoud van kwaliteit van leven. De veranderingen in de samenleving vragen om een overheid die in netwerken kan samenwerken. Naast inhoudelijke opgaven ligt er een grote opgave op het terrein van strategie en bedrijfsvoering. Om grip te houden op deze (financiële) opgaven moeten we de volle breedte van het Sociaal domein ontwikkelen en innoveren.

Het Sociaal Domein van de gemeente Leeuwarden bestaat uit 3 sectoren, namelijk Uitvoering, Bedrijfsvoering & Advies en Beleid & Strategie. Binnen het Sociaal Domein werken circa 400 medewerkers. Je gaat nauw samenwerken met o.a. beleidsmedewerkers, juristen, financieel adviseurs en contractmanagers. Het Sociaal Domein zet zich in voor de meest kwetsbaren in de samenleving, met als doel om de zelfredzaamheid te bevorderen.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Jij bent een stevige professional met gepaste bravoure, je kunt goed risico’s in schatten en snel en adequaat handelen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met relatiemanagement.
• Je krijgt er energie van om partijen bij elkaar te brengen en samen het beste uit de contracten te halen voor de inwoners van Friesland.
• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de (zorg)markt en relevante wet- en regelgeving.

Wensen:

• Het is een pré wanneer je de inhoudelijke en financiële opgaven kent die voorvloeien uit de Jeugdwet en de Wmo
• Ervaring in en affiniteit met de zorg of het Sociaal Domein is een pre

• Je kunt strategisch en analytisch denken en handelen;
• Je bent daadkrachtig en assertief met oog voor relatiebehoud en zoekt de verbinding met de inhoudelijke beleidsmedewerkers, leveranciers en stakeholders;
• Je hebt overtuigingskracht en bent in staat veranderingen door te voeren;
• Je kunt het overzicht bewaken, goede prioriteiten stellen en de juiste afweging maken bij (soms) uiteenlopende belangen;
• Je bent besluitvaardig en sterk in voortgangsbewaking;
• Je bent communicatief vaardig, een verbinder en creatief in probleemoplossing;
• Je presteert goed onder tijdsdruk en hebt een hands-on mentaliteit;
• Je bent politiek sensitief;
• Je hebt kennis van bedrijfsvoering en financiële sturing;
• Je werkt graag samen en levert een positieve bijdrage aan de prettige werksfeer binnen het cluster.

Startdatum: 01-05-2025
Einddatum: 30-04-2026
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 16 uur