Als Procurement Manager ondersteun je de Global Procurement Business Partner bij de implementatie van contingent workforce strategieën en de succesvolle uitrol van een nieuwe dienstverlener in Nederland. Assisteren bij toekomstige uitbreiding in andere Europese landen, waaronder Duitsland, Frankrijk en België. Daarbij treedt je op als extra capaciteit om de categoriestrategie, de relaties met de toeleveringsketen en de processen van het wervingsbureau te beheren en tegelijkertijd te zorgen voor naleving van best practices en operationele normen. De algemene CWK agenda promoten en bijdragen aan het succes van het bedrijf in Europa.

Jouw plaats binnen de organisatie
Je rapporteert aan de Global Procurement Business Partner. Verder zal je nauw samenwerken met de belangrijkste stakeholders bij de implementatie van een nieuwe dienstverlener in Nederland en de uitbreiding naar andere Europese landen ondersteunen. Samenwerken met interne teams op het gebied van Procurement, Supply Chain Management, Recruitment Agencies en Category Management om te zorgen voor een soepele projectoplevering en -implementatie. Samenwerken met Talent Acquisition, Legal, Tax, andere People teams, Finance en Procurement teams om de Contingent Workforce operating modellen te leveren.

• Beheren van het end-to-end inkoop stuk voor contingent workforce projecten in Europa, met een primaire focus op Nederland en de flexdesk inhuur oplossing
• Betrekken en ondersteunen van stakeholders bij de analyse, procesverbetering en engagement activiteiten voor contingent workforce projecten
• Zorg voor extra capaciteit bij het implementeren van projectstrategieën, met name op het gebied van systeemimplementatie, verandermanagement en rapportage
• Samenwerken met de Global Procurement Business Partner om strategieën te ontwikkelen en te presenteren in PowerPoint en andere formats
• Ondersteunen van vergaderingen, betrokkenheid van belanghebbenden en procesanalyse in heel Europa voor contingente personeelsactiviteiten
• Contact onderhouden en relaties onderhouden met alle relevante belanghebbenden in Centraal-Europa. Invloed uitoefenen op en een vertrouwde adviseur worden voor het werven, inhuren en inzetten van uitzendkrachten en hun actieve management in het bedrijf
• Adviesdiensten leveren met betrekking tot categoriebeheer voor contingent personeel, supply chain management en ervaringen met wervingsbureaus
• Assisteren bij de implementatie van categoriestrategieën voor de inkoop van tijdelijke arbeidskrachten en zorgen voor afstemming met bredere Europese en wereldwijde inkoopstrategieën
• Assisteren bij gesystematiseerde reviews en rapportageroutines binnen Europa
• Adviseren en begeleiden van stakeholders op het gebied van best practices, richtlijnen, wetgeving en risicobeheer van CWK's

Arcadis levert duurzame ontwerp-, engineering- en adviesdiensten voor de natuurlijke en gebouwde omgeving. Met wereldwijd 36,000 architecten, data-analisten, ontwerpers, engineers, projectplanners en experts op het gebied van water, milieu, mobiliteit en gebouwen, helpen zij in elke projectfase bij het creëren en beheren van een gebouwde en natuurlijke omgeving.

• Je hebt minimaal een hbo opleidig afgerond
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Beheersing van de Franse taal in woord en geschift (pré)
• Je bent bedreven in Microsoft Office, met name PowerPoint en Excel
• Je hebt kennis van relevante arbeidswetgeving met betrekking tot de inkoop van tijdelijke arbeidskrachten in Europa.
• Aantoonbare ervaring in inkoop, categoriebeheer en supply chain management binnen de uitzendsector
• Sterke projectmanagementvaardigheden, met name in het implementeren van systemen en het beheren van verandering
• Bekendheid met recruitmentbureaus, met inbegrip van het beheer van relaties en contracten
• Ervaring met projectimplementatie (niet noodzakelijk MSP) en het uitrollen van nieuwe diensten of systemen
• Aantoonbare vaardigheid in het ondersteunen van strategieontwikkeling op hoog niveau, inclusief het voorbereiden van presentaties en strategische documentatie
• Uitstekende vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende landen en teams
• Diepgaande kennis van contingent workforce management in Europa, met name in Nederland, met inzicht in de markten van Duitsland, Frankrijk en België
• Ervaring met het werken aan grensoverschrijdende projecten en het implementeren van inkoopstrategieën in een meerlandencontext
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om complexe projecten te beheren waarbij meerdere belanghebbenden betrokken zijn
• Het vermogen om efficiëntie en naleving te bevorderen door de toepassing van geschikte technologieën en veranderingsbeheerprocessen