In deze functie ben jij 1 van de 7 contentspecialisten. Je houdt je bezig met tekstredactie, nieuwsbrieven en formulieren. Je schrijft, beoordeelt en redigeert teksten en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s. Je denkt actief mee in verbetering van navigatie, conversie, gebruiksvriendelijkheid, vindbaarheid, contentvormen en toegankelijkheid. Je werkt nauw samen met collega’s van IT, marketing, communicatie en met je collega-contentspecialisten. Ook verdiep je je in de inhoudelijke onderwerpen van het Kadaster. Zo draag jij je steentje bij aan de optimalisatie van onze digitale kanalen.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Liferay (cms)
• Spotler (e-mail)
• Piwik Analytics
• SiteImprove
• Seneca (formulieren)
• Jira
• Office 365

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Maken en onderhouden van online content.
• Maken en beheren van onze formulieren.
• Maken en versturen van nieuwsbrieven.
• Meewerken in het scrumteam aan de geplande sprints.

Het Kadaster
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft.

Het houden van openbare registers en het bijwerken van de Basisregistratie Kadaster en Basisregistratie Topografie is onze wettelijke taak. Ook zijn wij verantwoordelijk voor de nationale en internationale coördinatenstelsels in Nederland en op de BES-eilanden.

Maandelijks bezoeken honderdduizenden mensen onze online kanalen zoals kadaster.nl, Mijn Kadaster en vele andere applicaties. Dagelijks zijn we bezig om informatie, producten en diensten beter vindbaar te maken en toegankelijk aan te bieden aan gebruikers. Bij alles wat wij doen, stellen we de klant centraal en zoeken we naar de beste online klantervaring. Van burger tot notaris. Dit doen we met een team van ruim 20 professionals. Naast contentspecialisten zijn dat webanalisten, online adviseurs en UX-designers.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-05-2025 tot en met 31-10-2025 voor 36 uur per week.
• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring als content specialist of webredacteur in een complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met verschillende content management systemen (bij voorkeur Liferay), formulieren en webanaytics.
• Aantoonbare werkervaring en kennis van digitale toegankelijkheid (WCAG- richtlijnen).
• Kennis van SEO en metadata.
• Aantoonbare werkervaring en inzicht in het gebruik van online kanalen, digitale toepassingen en communicatiemiddelen.
• Begrip van de rol van een website bij het behalen van strategische en operationele bedrijfsdoelstellingen.
• Aantoonbare ervaring met adviseren over content optimalisatie en online communicatie.
• Aantoonbare basiskennis van web statistieken en het kunnen interpreteren van data voor content verbetering.
• Begrip van gebruikersgedrag op websites om content optimaal te positioneren en de juiste vorm te bepalen.
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C2-niveau en sterke redactionele vaardigheden.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
• U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen /werkzaamheden en geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
• U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.

Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:
• Resultaatgericht;
• Helicopterview;
• Adviesvaardigheid;
• Overtuigingskracht;
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
• Kwaliteitsgericht;
• Klantgericht
• Proactief en initiatiefrijk.

• Standplaats: Apeldoorn
• Startdatum: 01-05-2025
• Einddatum: 31-10-2025
• Optie tot verlenging: 1 x 3 maanden
• Uren per week: 36

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 11 april 2025 in Apeldoorn of via MS Teams. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.