Voor de technische implementatie van de gestroomlijnde processen zoeken wij een consultant die onderdeel zal uitmaken van het projectteam AIMS en bijdraagt aan de realisatie van de komende twee LEF releases.

• Fase 1: vertaling van conceptueel kader naar technische uitwerking.
• Fase 2: vertaling van functioneel ontwerp naar technisch ontwerp (technische uitgangspunten en inrichtingsprincipes van AIMS).
• Fase 3: vertaling van functionele requirements naar technische requirements, in samenwerking met projectteam informatiemanagement.
• Het slaan van een brug tussen de inhoudelijke en technische projectteams.
• Het participeren in ontwerpsessies om processen en inrichting te optimaliseren.
• Het zorgen voor een goede technische documentatie.

Wat betekent werken bij ZonMw?
Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw. ZonMw ontwerpt programma’s en financiert gezondheidsonderzoek en zorginnovatie, stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis én signaleert waar kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel, praktijkgericht- en actieonderzoek tot de projectmatige implementatie en opschaling van innovaties.

ZonMw verbindt mensen en organisaties op relevante maatschappelijke en wetenschappelijke vraagstukken die van invloed zijn op gezondheid, zorg en welzijn. We werken nauw samen met onder andere onderzoekers, zorgverleners, beleidsmakers, cliënten en burgers. Want alleen samen kunnen we het verschil maken. Onze hoofdopdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Bij ZonMw werken zo’n 600 mensen in de programma-afdeling, de stafafdelingen beleid, advies & strategie, en bedrijfsvoering. De afgelopen jaren is ZonMw sterk gegroeid in omvang. Samen met een veranderende omgeving vragen deze ontwikkelingen om een doorontwikkeling van de organisatie. Om dit in goede banen te leiden maakt ZonMw een onderscheid in de “run” en “change” van de organisatie.

Veranderprogramma LEF
De groei die ZonMw de laatste jaren heeft doorgemaakt vraagt om een andere manier van werken. Om de werkwijzen binnen ZonMw te stroomlijnen en de applicatie inrichting toekomstbestendig te maken, is het veranderprogramma LEF in het leven geroepen. Het LEF programma kent twee pijlers: (1) stroomlijnen van inhoudelijke processen, en (2) de technische implementatie hiervan. De belangrijkste applicatie waarmee gewerkt wordt is de grant management applicatie AIMS. Binnen LEF werken zo’n 80 collega’s (intern en extern) in meerdere projectteams samen aan het ontwerp en de implementatie van een toekomstbestendige manier van werken binnen ZonMw.

• Aantoonbare werkervaring met het analyseren, verbeteren en documenteren van bedrijfsprocessen;
• Een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Een afgeronde opleiding/cursus Prince 2 of Agile; (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van technische documentatie; (40 punten)
• Aantoonbare werkervaring met subsidieverleningsprocessen. (40 punten)

• Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling);
• Gestructureerd: je houdt het overzicht en werkt consciëntieus;
• Analytisch;
• Daadkrachtig, resultaat- en oplossingsgericht;
• Praktisch organiserend vermogen;
• Flexibel en kan goed werken onder druk.

Startdatum: 01-03-2025
Einddatum: 01-09-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 4 maand(en)
Aantal uur per week: 32-40 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: in onderlinge afstemming.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op locatie in Den Haag op maandag 24 februari. Eventuele tweede gesprekken behoren tot de mogelijkheid en vinden ook plaats op locatie in Den Haag. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.