In samenwerking met het bedrijfsleven werkt de gemeente aan toekomstbestendige bedrijventerreinen voor Zwolle breed. Voor het bedrijventerrein Voorst heeft TAUW voor het onderdeel Groen en Klimaat voor 12 bedrijven kansen geïnventariseerd en op globale kosten gezet. Dit is gedaan met het oog op indiening voor een provinciale subsidieaanvraag. Met die subsidie wordt vergroening van bedrijven en openbare ruimte gestimuleerd. De resultaten van de inventarisatie zijn samengebracht in de rapportage ‘Interviews Toekomstbestendig Bedrijventerrein Voorst’ (kenmerk: R001-1291398BEM-V01-hme) Omdat het stuk een inventarisatie en schetsontwerp betreft van alle besproken kansen is het voor de subsidieaanvraag nodig te weten wat bedrijven daadwerkelijk willen gaan realiseren en welke maatregelen dus meegaan in de subsidieaanvraag en welke niet. In het projectteamoverleg van d.d. 4 oktober jl. is daarnaast door Scania aangegeven interesse te hebben in de uitwerking van kansen op groen en klimaat op hun terreinen op Voorst.

Interview met Scania
Interview met Scania t.a.v. klimaat- en vergroeningskansen en maatregelen op hun terreinen. Daarbij hoort een korte voorbereiding en verdieping in de situatie van de terreinen en het beleid van Scania vooraf. Omdat het areaal van Scania op Voorst groot is, heeft meedoen van Scania grote meerwaarde op de doelstelling.

Aanvullen huidige rapportage
De uitkomsten van het interview met Scania werken ze uit, zoals dat ook met de andere terreinen is gedaan. Daarbij maken we een schetsontwerp waarin de kansrijke klimaatmaatregelen visueel inzichtelijk worden gemaakt. De uitwerking voegen we toe aan op de huidige versie van de rapportage.

Terugkoppeling resultaten bedrijven
We geven alle 12 andere bedrijven een terugkoppeling van de resultaten in het rapport, inclusief de kostenraming. Met de terugkoppeling, die op locatie plaatsvindt, halen we tevens op welke maatregelen bedrijven daadwerkelijk willen realiseren en spreken we af welke maatregelen met de subsidieaanvraag meegaan. Doordat de nu geïnventariseerde kansen op globale kosten zijn gezet is het onze verwachting dat bedrijven daarmee een betere afweging kunnen maken van welke maatregelen zij daadwerkelijk uitvoeren.

Overige inzet betreft het ophalen van maatregelen bij interne collega’s van de gemeente en het aanvullen van de rapportage met deze maatregelen. Bijvoorbeeld vergroening in openbare ruimte waarvoor we gebruik maken expertise interne collega’s.

Opstellen versie 2 rapportage
Aanpassen van de huidige rapportage naar een versie 2 met per bedrijf een overzicht van de kansen die met de subsidieaanvraag meegaan en bijbehorende kosten vanuit de gemaakte kostenraming. Daarnaast een onderdeel met de klimaat- en vergroeningsmaatregelen die zijn geïnventariseerd voor de openbare ruimte.

Afstemmingsoverleg
Het bespreken van de vernieuwde rapportage met gemeente en vertegenwoordiger ondernemersvereniging.

Projectmanagement
De inzet voor projectleiding en coördinatie, zoals het organiseren van de interviews op locatie, het inplannen van overleggen, afstemming met u als opdrachtgever, de projectbeheersing en de IT-projectkosten.

Levertijd
Wij streven naar resultaten binnen 4 maanden. Dit is mede afhankelijk van de mogelijkheid tot het inplannen van de interviews met de bedrijven en de aan te leveren informatie door onder andere de gemeente.

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

• Aantoonbare afgeronde wo master opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als strategisch communicatieadviseur binnen / bij een overheidsinstelling;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opzetten van een strategisch plan op het gebied van klimaatadaptie;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare afgeronde wo master opleiding op het gebied van Communicatie (15 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als strategisch communicatieadviseur binnen / bij een gemeentelijke instelling (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opzetten van communicatieplannen gericht op vergroening in openbare ruime (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van omgevings- en stakeholderanalyses (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de inzet van ruimtelijke informatie systemen en/of datamining (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bewonersinitiatieven en het opzetten van informatie evenementen op het onderwerp: klimaat (10 punten).

• Je hebt een pro-actieve houding;
• Een hands-on mentaliteit;
• Je bent in staat om snel complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete onderzoeksvragen;
• Je stelt je onafhankelijk, onderzoekend en kritisch op en vraagt door om zaken helder te krijgen;
• Je interpreteert informatie op basis van bredere en afgewogen analyse en toetste deze criteria;
• Je bent in staat om planmatig te werk te gaan, stelt een plan van aanpak op voor onderzoeken en maakt inzichtelijk welke middelen nodig zijn voor de realisatie;
• Je bent in staat deze realisatie zelfstandig uit te voeren;
• Je bent sterk gericht op samenwerken, analyseren en toe werken naar een resultaat.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-06-2025
Optie tot verlengen: 1 maal 4 maand(en)
Aantal uur per week: 6,5 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrij

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 22 januari 2025 vanaf 13.00 uur tot 16.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 21 januari 2025 in de middag bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.