Saxion biedt toekomstgericht en flexibel onderwijs. Voorbereid op de vragen van morgen en afgestemd op ieders persoonlijke talenten en capaciteiten. Ze leren de studenten om met een brede blik naar maatschappelijke vraagstukken te kijken en hiervoor praktische oplossingen te bedenken. Ze stappen hierbij over grenzen van vakgebieden heen. Zij geloven dat doeners met denkkracht het verschil kunnen maken in de wereld van morgen en daarmee vormgeven aan de beroepen van de toekomst.

In 2024 is Saxion gestart met een programma Huisvesting. Dit programma heeft als doel dat we als Saxion minder vierkante meters gebruiken, met een betere bezetting van onze ruimtes en tegelijkertijd werken we aan een compactere, levendige en kwalitatief hoogwaardige huisvesting voor Saxion, die flexibel, duurzaam en toekomstbestendig is.

De communicatie- en veranderstrategie vormt een belangrijk onderdeel in het programma. Vanuit het programma worden diverse projecten aangestuurd die in meer of mindere mate om communicatieadvies of -uitvoering vragen. De verschillende projecten hebben veel raakvlakken met elkaar en soms is communiceren vanuit het programma dan passender.
De projecten zijn uiteenlopend van de implementatie van een werkplekconcept tot het aanpassen van onze algemene faciliteiten met altijd als doel een aantrekkelijke leer- en werkomgeving te creëren voor onze studenten en medewerkers.

De werkzaamheden zijn als volgt:

• Optreden als gesprekspartner en adviseur op strategisch, tactisch en operationeel niveau voor complexe communicatie- en verandervraagstukken gericht op het programma;

• De communicatiestrategie bepalen en uitvoeren voor de diverse projecten;

• Kansen en verbeteringen signaleren en daarmee belangrijke input leveren aan de programma-aanpak en aan de communicatieprocessen binnen de organisatie;

• Nauw samenwerken met de programmamanager, projectleiders, projectleden en andere professionals en diensten. De focus ligt hierbij op interne stakeholders;

• Strategie en uitvoering combineren zodat de communicatie-adviezen tastbaar worden;

• Voor inhoudelijke afstemming en timing van de communicatie-interventies werk je nauw samen met de Dienst Marketing en Communicatie. Je woont hiervoor het wekelijkse overleg van team Interne Communicatie bij.

Wat vragen wij
Het programma Huisvesting heeft een communicatieadviseur nodig die op strategisch niveau kan adviseren over de aanpak voor communicatie en doorvraagt tot de kern. Daarnaast is de adviseur een kritisch sparringpartner voor het programmateam en de projectleiders, die spiegelt en meespart op inhoud. Iemand met goede voelsprieten, die weet wanneer een situatie gevoelig is en hoe daarin te manoeuvreren. Om signalen, weerstand en zorgen te kunnen opvangen, is het belangrijk dat de communicatieadviseur volwaardig onderdeel is van het programmateam en ook aansluit bij verschillende overleggen van bijvoorbeeld stuurgroep en regiegroepen.

Jij brengt actuele kennis en kunde mee op het gebied van project- en verandercommunicatie. Jij weet wat de collega’s nodig hebben om met de organisatie en benodigde verandering mee te bewegen en hoe ze hun eigen rol daarin kunnen pakken. Ook kun jij daarbij als geen ander adviseren, faciliteren en interveniëren. Je geeft concrete en krachtige adviezen aan directie en management en maakt aansluitend voorstellen voor communicatie-interventies en de planning daarvan. Je bent verantwoordelijk voor de communicatie-aanpak van het programma en voert daarover de regie.

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je bent proactief, innovatief en signaleert continu kansen en verbeteringen;
• Je bent een aanpakker die de strategie makkelijk vertaalt naar de praktijk;
• Je bent organisatie-sensitief en beweegt makkelijk in een politiek- bestuurlijke organisatie;
• Ruime ervaring op het gebied van interne communicatie en verandercommunicatie in een complexe organisatie.

Beoogde periode:
1 oktober 2024 - 1 oktober 2025
Optie tot verlengen: Nee

De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdagmiddag 3 oktober via Teams.