Als coach voor onze 3 toezichthouders Participatiewet ben jij het aanspreekpunt voor het team.

Als senior toezichthouder coach, train en professionaliseer je de toezichthouders, waar op dat moment de behoefte vanuit het team ligt. Hierbij moet je denken aan informeren en adviseren op het gebied van fraudealertheid, nieuwe aanvragen levensonderhoud, complexe casussen, signalen die worden neergelegd bij het team als het gaat om een rechtmatigheidsbeoordeling, het professionaliseren van de gespreksvoering, rapportages, uitvoeren van huisbezoeken en verrichten van waarnemingen.

Uitvoeringsorganisatie BBS (de gemeenschappelijke regeling Samenwerking Sociaal Domein Baarn, Bunschoten en Soest) verzorgt de taken rondom Werk en Inkomen (Participatiewet), de uitvoering van de nieuwe Wet inburgering (2021), Uitkeringsadministratie en Zorgadministratie (Wmo en Jeugdwet) van de drie deelnemende gemeenten, Baarn, Bunschoten en Soest.
Wij werken voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Onze kernwaarden zijn:

• Denken in mogelijkheden,
• Klantgerichtheid: de klant staat centraal,
• Professionaliteit,
• Efficiënt werken,
• Gericht op Samenwerking.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Uiterlijk beschikbaar per 2 januari 2025 voor minimaal 8 uur per week;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Toezichthouder Participatiewet
• Bereid zijn om buiten kantoortijden te werken i.v.m. begeleiden in het uitvoeren van waarnemingen;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Toezichthouder Participatiewet; (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met Suite (omschrijf duidelijk in cv waar deze ervaring is opgedaan; (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het afleggen van huisbezoeken; (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring als coach van toezichthouders; (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met fraudepreventie. (10 punten)

• Communicatief vaardig, vooral in persoonlijk contact;
• Actuele kennis van relevante wet en regelgeving;
• Klantgericht;
• Flexibel inzetbaar, geen 9 tot 5 mentaliteit.

Startdatum: 02-01-2025
Einddatum: 02-04-2025
Optie tot verlengen: 1 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 8-10 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Do.
Is hybride werken mogelijk: Nee

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.