Voor onze organisatie wordt een spraak naar tekst dienst (S2T) ontwikkeld. Deze dienst moet generiek opgenomen kunnen worden in diverse gebruikersapplicaties. Er komt ook een dienstverlening die deze dienst doorontwikkelt en 24x7 beheert.

De kern van de dienst is een large language model (LLM) die op de Nvidia DGX stack draait. De basis van de LLM’s wordt specifiek bijgetraind met content uit de organisatie. De S2T-dienst exploiteert de verschillende LLM’s die via een application programming interface (API) aangeboden worden aan gebruikersapplicaties. Tevens is de API voorzien van een volwaardig authenticatie- en autorisatiemodel.

In diverse proeftuinen wordt gebruikgemaakt van de S2T. De inzichten van dit gebruik leveren aanvullende eisen en wensen op voor de S2T-dienst en dienstverlening. Afhankelijk van de businesswaarde en hoe breed inzetbaar de wensen en eisen binnen de organisatie zijn, wordt besloten of deze ook ondersteund gaan worden.

Binnen het team is er ruimte voor een ervaren software engineer. Deze engineer is in staat om op verschillende deelgebieden mee te werken met de collega’s en uit ervaring ook richting te geven.

Doelstelling

Primaire doelstelling is de S2T (door) te ontwikkelen zodat deze geïntegreerd kan worden in onze interne gebruikersapplicaties. Daarvoor is het van belang dat er een generieke dienst gebouwd wordt waarop LLM’s gedraaid en getraind kunnen worden. Hier ligt de hoofdfocus van de opdracht.

- Ontwikkeling van web- en mobiele applicaties: Het ontwerp en de bouw van gebruiksvriendelijke applicaties waarin de S2T-dienst wordt getoetst.
- Integratie van de dienst in gebruikersapplicaties: Meehelpen aan de integratie van de S2T-dienst in bestaande gebruikersapplicaties.
- Bijdrage aan de middleware-layer: Bijdragen aan de ontwikkeling van de middleware-layer, waar de API-definitie wordt gerealiseerd en authenticatie plaatsvindt. De LLM’s moeten via virtualisatietechnieken gedeployed worden op de Nvidia-stack. De engineer werkt hier aan een schaalbaar, multi-tenant model.
- Bijdrage leveren aan de integratie van de Nvidia-stack in de netwerkinfrastructuur van de Politie.
- Bijdrage leveren aan de geautomatiseerde inrichting, configuratie en beveiliging van de Nvidia-stack.
- Opzetten van een machine learning pipeline waarmee AI modellen gebouwd en uitgerold kunnen worden.

Contacten

- De programma manager.
- Het ontwikkelteam.
- De technische beheerders.

• De Externe is inzetbaar vanaf 01-02-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-01-2026 voor 36 uur per week.
• De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgeronde diploma op HBO-niveau in de richting van informatica.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Kubernetes en Run:ai.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Package Management; apt, Maven, npm.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met virtualisatie; Docker.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Terraform en CloudInit.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met GitLab.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Nexus.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Resource Description Framework (RDF).
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met OpenId Connect (OIDC)
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Triton.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Appliances.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Ontwikkeling, Test, Acceptatie en Productie (OTAP) methodiek.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de verantwoordelijkheid voor een Machine Learning Pipeline
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met High Availability / Disaster Recovery (HA/DR).
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Redhat Enterprise Linux en Ubuntu.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het definiëren van REST API's.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met PXE boot.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Helm.
• Je gaat akkoord met detachering.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Microsoft Active Directory en Microsoft Entra.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met networking; VLAN, Routing, DNS, DHCP, Firewall, CIDR en Load Balancing.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met storage; RAID en LVM.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met monitoring; Prometheus en Grafana.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met concepten; multi-tenacy (containers, virtual machines), security–defense in depth en MLOps.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met back-end development; JavaSE, Spring, JavaEE, Jboss en Weblogic.

De vereiste competenties en vaardigheden zijn als volgt:

• Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.

• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

• Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op- en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.

• Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.

• Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.

• Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaatsvinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.

• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

• Systeemdenken: Herkent zowel het grotere verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

• Standplaats: Nieuwegein, hybride
• Startdatum: 01-02-2025
• Einddatum: 31-01-2026
• Optie tot verlenging: 1 x 12 maanden
• Uren per week: 36
• LFNP functie: Bedrijfsvoering specialist D