De gemeente Alphen aan den Rijn zoekt tijdelijke ondersteuning voor casusregie binnen het sociaal domein, met een specifieke focus op de hersteloperatie toeslagen en inwoners met meervoudige problematiek. De opdracht richt zich op het begeleiden van gedupeerden en het voeren van regie op complexe casussen om te komen tot duurzame oplossingen.

• Voeren van gesprekken met gedupeerden van de toeslagenaffaire en inwoners met complexe hulpvragen, gericht op leefgebieden zoals inkomen, schulden en huisvesting.
• Het opstellen van concrete en haalbare plannen van aanpak voor ondersteuning, met oog voor maatwerkoplossingen en duurzaam herstel.
• Regie voeren over casussen, waarbij alle betrokken partijen effectief worden gemotiveerd en betrokken.
• Documenteren van voortgang en resultaten in goed gestructureerde rapportages, in lijn met de gestelde kaders van de opdracht.
• Samenwerken met ketenpartners en bijdragen aan oplossingen die aansluiten bij de specifieke behoeften van inwoners.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring als regiehouder op complexe casuïstiek;
• Aantoonbare werkervaring met de Hersteloperatie Toeslagen
• Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke sociaal domein;
• Kandidaat is bereid te werken vanuit het gemeentehuis en tot het afleggen van huisbezoeken;

Wensen: (weging)

• Aantoonbare werkervaring met regievoering op casus- en procesniveau en ketensamenwerking (casemanagement) omschrijf duidelijk in het cv; (20 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de aanpak Hersteloperatie Toeslagen; (25 punten) .
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als casemanager op complexe problematiek of maatschappelijk werker bij een gemeentelijke instelling; (15 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met inwoners met meervoudige problematiek; (10 punten)
• Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie op de relevantie van opgedane kennis en werkervaring met gespreksvoering met kwetsbare inwoners en samenwerking binnen de context van de opdracht. (30 punten)

De opdracht vraagt om een resultaatgerichte en stress-sensitieve aanpak. Daarnaast zijn de volgende competenties essentieel:
• Zelfstandigheid en oplossingsgerichtheid om casussen effectief en duurzaam af te handelen.
• Het vermogen om samen te werken met ketenpartners in de context van de opdracht.
• Stressbestendigheid en flexibiliteit om te schakelen tussen uiteenlopende situaties.
• Klantgerichtheid en het vermogen om inwoners centraal te stellen.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-07-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 32-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: on overleg, ma – di – wo – do – vr.
Is hybride werken mogelijk? Beperkt

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 10 februari 2025 tussen 13.00 - 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 7 februari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.