Adviseren en ondersteunen van teams bij de ontwikkeling van 'klassiek' roosteren naar 'samen' roosteren, binnen de kaders van de geldende landelijke afspraken. Hierover rapporteren aan het eenheids-CM-overleg. Daarnaast afstemming met de operationele planners en CM-adviseurs die aan de teams zijn gekoppeld.

Optreden als CM-adviseur voor tactisch en strategisch leidinggevenden van een politieteam of sector, met afstemming met de aan de teams gekoppelde operationele planners en CM-adviseurs.

Doelstelling
Het implementeren van samen roosteren binnen de daarvoor in aanmerking komende teams van de eenheid Rotterdam volgens de afgesproken planning.
Regie voeren op alle CM onderdelen van de planning & control cyclus m.b.t. de gekoppelde teams of sectoren.

• Voorbereiden, invoeren, borgen en monitoren van samen roosteren volgens de vooraf bepaalde planning.
• Adviseren over het in balans brengen van werkvraag & aanbod.

Contacten
Je werkt t.b.v. de portefeuillehouder capaciteitsmanagement van de eenheid Rotterdam en wordt geplaatst in het team Planning en CM. Je werkt voor en binnen verschillende teams binnen de eenheid, maar werkt vooral samen met de CM-adviseurs van de eenheid en maakt ook deel uit van hun periodieke overlegvormen.

1. De kandidaat is akkoord met detachering
2. De kandidaat is in het bezit van een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal Hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Workforce Management.
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van verandertrajecten met betrekking tot roosteren en plannen binnen overheidsorganisaties, waarbij minimaal één verandertraject succesvol is afgerond in de afgelopen 3 jaar.
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het adviseren van tactisch en strategisch leidinggevenden van grote en complexe teams ( >100 fte), met onregelmatige 24/7 roosters.
5. De kandidaat bezit in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid.
6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbeidstijdenwet.

Wensen:

• Verdiepingsvraag eis 4: De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het adviseren van tactisch en strategisch leidinggevenden van grote en complexe teams ( >100 fte), met onregelmatige 24/7 roosters. Beschrijf duidelijk twee voorbeelden van succesvol advies dat de kandidaat heeft geleverd.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met roostersystemen.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het gebruik van Excel.
• De kandidaat is in het bezit van een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal Hbo-niveau, in de richting van Workforce Management.
• De kandidaat bezit aantoonbare werkervaring binnen politie.

• Coachen
• Initiatief
• Klantgerichtheid
• Leervermogen
• Overtuigingskracht
• Probleemanalyse
• Samenwerken

Standplaats: Rotterdam
Startdatum 01-04-2025
Einddatum 31-03-2026
Optie tot verlenging Geen
Uren per week 32
LFNP functie Bedrijfsvoering specialist B