Voor Boskalis is Magnit op zoek naar een ervaren Campus Recruiter. We zoeken iemand die minimaal 2 jaar ervaring heeft (voorkeur naar 3+ jaar). De ideale kandidaat is proactief in de interne organisatie en niet bang om een inhurend manager achter de broek aan te zitten. Administratieve taken horen ook bij deze rol, we verwachten dat de deskundige ook administratief sterk is in het vastleggen van de werkzaamheden en uitkomsten.

Er zijn 4 evenementen die opgezet, uitgevoerd en vastgelegd moeten worden. Na het afronden van deze evenementen en het overdragen aan de interne organisatie is de opdracht afgerond.
Het betreft de volgende evenementen:
1. Fleet day – inhouse dag Bokalis organiseren en coördineren;
2. Decanen dag te Antwerpen;
3. Technische Bedrijvendag aan de Hogeschool Rotterdam;
4. Lagenwaard Beroependag in Papendrecht.

In de rol van campus recruiter ga jij het verschil maken door de zichtbaarheid van Boskalis onder de doelgroep young talents te vergroten. Regelmatig ben je op pad om events bij studieverenigingen of hogescholen en universiteiten bij te wonen, maar je gaat ook zelf toffe events organiseren op de Boskalis campus in Papendrecht. Het doel is om jaarlijks een flink aantal stagiairs, trainees en starters te werven en om ons prachtige bedrijf bij hen onder de aandacht te brengen. Jij bent samen met de andere campus recruiter dé expert als het gaat om young talents. En ja, dit betekent dat er zeker ruimte is voor out of the box ideeën. Sterker nog, we verwachten zelfs dat jullie gaan experimenteren met unieke (recruitment marketing) acties!

Naast het draaien van events – dus meer extraverte deel van de rol – moet iemand ook goed zijn in admin taken. Campus recruitment is ook verantwoordelijk voor de zaken in Workday, contracten etc. en het bijhouden van het campus dashboard.

Flexibiliteit. Tijdens piekmomenten, dus aan het begin van het studiejaar en halverwege het jaar als studenten gaan afstuderen, is het druk met stage/afstudeeraanvragen, start stagiairs en het draaien van events. Af en toe wat druk op de ketel moet je leuk vinden en het is dan ook gewoon gaan en knallen. Uiteraard zijn er ook momenten dat het rustigere is.\

Jouw team: Je wordt onderdeel van het internationale team van recruitment specialisten bij Boskalis. Dit team, dat deel uitmaakt van de recruitment afdeling, bestaat uit een employer branding specialist, een campus recruiter (jij gaat de tweede positie invullen), twee stagiaires op de young talent desk, twee sourcers en een team lead. Verder bestaat de recruitment afdeling uit recruiters, een recruitment coördinator en de manager recruitment.

• Organiseren van gastcolleges, inhousedagen en netwerkevenementen.
• Marktverkenning en kansen pakken.
• Contacten onderhouden met studieverenigingen en onderwijsinstellingen.
• Talentpools opbouwen.
• Inventariseren van de interne wervingsbehoefte.
• Collega’s ontzorgen vanuit het recruitmentproces.
• Samen met de andere Campus Recruiter twee stagiairs begeleiden die verantwoordelijk zijn voor de young talent desk.
• Recruitment marketing acties bedenken en uitvoeren.
• Kortom, jij mag jongeren inspireren met de succesverhalen van Boskalis en hen helpen bij de eerste stap van hun carrière!

• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Engels/Nederlands
• Ervaring met het organiseren van events.
• Handig met het maken van eenvoudige communicatie-uitingen in bijvoorbeeld Canva of Photoshop.
• Circa 2 jaar werkervaring in (campus) recruitment, eventmanagement of marketing.
• Creatieve ideeën, nieuwsgierigheid en (aanstekelijke) energie.
• Een flexibele houding ten aanzien van werktijden en werklocaties bij diverse evenementen in Nederland.
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal.

Startdatum: 05-08-2024
Einddatum: 31-12-2024
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 32-40 uur
We werken hybride. In overleg met je manager en je team werk je deels thuis en deels op kantoor.