Introductie POHV
Kwalitatief goede onderwijshuisvesting voor ieder kind. Dit is de ambitie die wij hebben binnen het Programma Onderwijshuisvesting (POHV). In 2050 dienen alle schoolgebouwen een prettig en gezond binnenklimaat te hebben en zijn alle gebouwen geschikt voor modern en inclusief onderwijs, circulair gebouwd, modulair, (onderwijs)adaptief, minstens energieneutraal en betaalbaar in de exploitatiefase. Met het Programma Onderwijshuisvesting wordt een integrale aanpak ontwikkeld, waarmee de versnelling en kwalitatieve verbetering van de (verouderde) huisvestingsvoorraad gerealiseerd kan worden. Op dit moment is POHV een samenwerking van Invest-NL, Ruimte-OK en het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. In de toekomst wordt het POHV een separate entiteit/organisatie, wat nader ingevuld dient te worden.

In totaal kent de organisatie 3 pijlers met eigen werkstromen.

1. Pijler 1 bestaat uit het verzamelen, creëren en organiseren van alle relevante data en informatie die betrekking heeft op Onderwijshuisvesting.
2. Pijler 2 draagt bij aan het standaardiseren van proces- en productstandaarden.
3. Pijler 3 draagt bij aan het structureren van professionele huisvestingsorganisaties op lokaal en regionaal niveau en de financiële business case voor het POHV.

Het POHV is een programma in ontwikkeling. Dit houdt in dat wij een klein team zijn waar de lijnen kort zijn. Het programma is onderdeel van en wordt gedragen en ondersteund door de professionele teams en management van Invest-NL.

Als business/ financial controller krijg je een unieke kans om bij te dragen aan een uniek en impactvol programma, welke in de belangstelling staat van diverse andere ministeries en private partijen. Het programma heeft de potentie een significante bijdrage te leveren aan het verbeteren, vernieuwen en verduurzamen van alle PO- en VO-scholen in heel Nederland. Het heeft daarnaast een uitstralende werking naar al het Maatschappelijk Vastgoed in Nederland.

De opdracht
Als business/ financial controller speel je een cruciale rol in het structureren van professionele huisvestingsorganisaties op lokaal en regionaal niveau en de financiële doorvertaling van de producten.

• Ondersteunen van gemeenten en schoolbesturen bij het realiseren van diverse pilots op het gebied van standaardisatie van AO-IC en registratie van de financiële gegevens.
• Actief in contact treden met gemeenten en schoolbesturen om hen te helpen bij het invullen, ophalen en verwerken van financiële gegevens in gestandaardiseerde financiële producten binnen POHV, zoals een vastgoed Portfolio model en TCO-model.
• Analyse van input en output en signaleren en herkennen van verbeterpunten in de modellen.
• Actief betrokken zijn bij pilots en het opzetten en/of updaten van de financiële processen voor gestandaardiseerde producten binnen POHV.
• Implementeren en inrichten van systemen in lijn met AO/IC en managementrapportages.
• Zorgen voor de juiste registratie in ERP-systemen en het genereren van rapportages, inclusief continue verbetering van deze rapportages.
• Uitvoeren van ad hoc analyses, uitwerken van scenario's, financiële evaluaties en business cases.
• Samenwerken met interne en externe accountants en controllers om een goedgekeurde en auditeerbare accounting & control-structuur te waarborgen.

Nederland moet duurzamer en innovatiever. Dat vraagt om toewijding, geduld en kapitaal. Maar dat vraagt vooral om ondernemers. Echte ondernemers met echt goede plannen voor het Nederland van de toekomst. En wij zijn er om die echt goede plannen te financieren.

Dat lukt alleen met een heel goed team. Mensen die bereid zijn zich flink in te zetten, maar die zich vooral gemotiveerd voelen door onze missie en door de mogelijkheid bij ons veel en snel te leren. Je bent van harte welkom om het samen met ons waar te gaan maken.

Invest-NL wil een aantrekkelijke werkgever zijn voor divers toptalent dat verschil wil maken. Een team waar je jezelf kunt zijn, waar iedereen gelijke kansen krijgt en alles uit zichzelf kan halen, ongeacht gender, afkomst, leeftijd of geaardheid. Diverse achtergronden en gezichtspunten maken ons sterker. Zo verankeren wij onszelf in de samenleving en groeit onze denkkracht.

Op ons kantoor in Amsterdam en thuis wordt gewerkt aan complexe (financiële) vraagstukken om Nederland duurzamer en innovatiever te maken. We zijn een organisatie met korte lijnen en hebben op dit moment 130 medewerkers in dienst en hebben de ambitie om nog verder te groeien. Reken bij ons op een open en transparante sfeer, uitdagend werk en veel ruimte om te ontwikkelen.

• Een afgeronde accounting/control opleiding.
• Plusminus 10 of meer jaar relevante werkervaring.
• Relevante ervaring met en kennis van accountancy en accounting/ERP-softwaresystemen.
• Een passie en drive voor het actief realiseren van meer positieve verandering op belangrijke onderwerpen zoals duurzaamheid, impact, energietransitie, technologie en innovatie.
• Je kan op goed niveau in het Nederlands communiceren (spraak en schrift) met Nederlandse stakeholders en schroomt niet van Engelstalige presentaties, gesprekken of documenten.
• Je voelt je thuis in een multidisciplinair team, kunt zelfstandig taken oppakken en denkt, naast je eigen werkzaamheden, ook graag met anderen mee.
• Je bent bekend wat het betekent om in een 'start-up' achtige omgeving te werken waarbij wij gezamenlijk zaken voor elkaar krijgen, terwijl bedrijven en mensen komen en gaan.

Wensen:

• Relevante fiscale en juridische kennis is een pre.