De Politieacademie is in een transitiefase waarbij de vertaling van operationele processen naar efficiënte en effectieve bedrijfsvoering centraal staat. Voor deze belangrijke taak zoekt de academie een senior businesscontroller. Deze rol omvat het bieden van inhoudelijke input aan de integrale controlfunctie, het adviseren over bedrijfsvoeringsvraagstukken en organisatieontwikkelingen, en het coördineren en coachen binnen de cluster Control.

Doelstelling

De senior businesscontroller zal acteren als een cruciale sparringpartner voor het management, gericht op het verbeteren van operationele en bedrijfsvoeringsprocessen.

De doelstelling is om door middel van gedegen (data-)analyses en adviezen het management te ondersteunen bij besluitvorming, risicobeheersing en implementatie van businesscases. De focus ligt op het realiseren van een efficiënte, effectieve en financieel gezonde organisatie.

• Adviseren over en het coördineren van bedrijfsvoeringsvraagstukken;
• Ontwikkelen en implementeren van businesscases en bijdragen aan landelijk beleid;
• Regisseren van de planning- en controlcyclus, inclusief het opstellen van managementsamenvattingen en annotaties;
• Initiëren van kwalitatieve monitoring en controlsystemen voor risicosignalering en advisering bij organisatieontwikkelingen;
• Implementeren van integrale businesscontrol en het vervullen van de rol van businesspartner.

• De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal HBO niveau op het gebied van control, bestuur, economie of bedrijfskunde.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar aantoonbaar minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij een onderwijs- / kennisinstelling en/of (rijks) overheidsorganisatie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met effectsturing (monitoring van kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen) Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met veranderprocessen en het aansturen van een klein team Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het organiseren en inrichten van administratieve werkprocessen voor de verwerking van bestelopdrachten en goedkeuring facturen.
• De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met functionele aansturing van administratief medewerkers.
• De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het ontwerpen van standaard managementoverzichten.
• De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring binnen de overheid en/of Politie.

• Accuratesse: Nauwkeurig en zorgvuldig werken.
• Besluitvaardigheid: Zelfstandig beslissingen nemen, ook bij onzekerheid.
• Coachen: Ontwikkelen en motiveren van medewerkers.
• Delegeren: Taken en bevoegdheden overdragen en begeleiden.
• Integriteit: Handelen volgens maatschappelijke waarden.
• Oordeelsvorming: Gegevens afwegen en realistisch beoordelen.
• Samenbindend leiding geven: Richting geven en samenwerking bevorderen.
• Vakmanschap: Toepassen van vakkennis.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Duidelijk communiceren in begrijpelijk Nederlands.

• Standplaats: Apeldoorn
• Startdatum: 01-01-2025
• Einddatum: 31-12-2025
• Optie tot verlenging: 2x 12 maanden
• Uren per week: 36