- Ondersteunen van de ketenvoorzitter en ketenregisseur in het realiseren van de beoogde veranderingen.

- Doorvertalen van het visiedocument naar concrete afspraken binnen de keten en lijn.

- Opstellen / verfijnen van doelstellingen op hoofd- en productketen niveau en het definiëren van activiteiten binnen en buiten de scope van de keten.

- (Her)inrichten van de ketenoverleggen op strategisch en tactisch niveau.

- Ondersteunen bij het optimaliseren van de overkoepelende “Change”-inrichting om “Change” effectiever te managen volgens het resultaatgericht sturen principe.

- Ondersteunen bij het bepalen van de dashboarding-behoefte en de vertaling hiervan naar KPI’s op verschillende niveaus om de juiste prestatiedialoog te ondersteunen.

- Sparringpartner voor de ketenvoorzitter, ketenregisseur en programmamanager RgS

- Voorbereiden workshops en overleggen en het concreet uitwerken uitkomsten.

Uitdaging bij Stedin

Om de energietransitie mogelijk te maken, gaat Stedin de komende jaren flink meer investeren in haar elektriciteitsnetten. Het is een grote uitdaging om voldoende gekwalificeerd personeel te vinden om al het werk te verrichten. Daarom wil Stedin manieren vinden om met meer medewerkers meer werk te verzetten en de processen te versnellen.

Resultaatgericht sturen helpt de ketens en afdelingen binnen Stedin doelgerichter te werken, duidelijkheid te creëren over hoe iedereen hieraan bijdraagt en waar besluiten worden genomen.

Je bent onderdeel van een sterk team

Onderdeel zijn van het Resultaatgericht Sturen (RgS) Team is een unieke kans. Hier word jij blij van:

- Je maakt meetbaar verschil in het doelgerichter laten werken van de ketens en afdelingen

- Je krijgt volledige ondersteuning van hoger management en hoge zichtbaarheid

- Jouw ontwikkeling komt in een stroomversnelling dankzij de ervaring die je opdoet in het ondersteunen van de beoogde veranderingen

Wij zoeken jou

Wij zoeken mensen met een passie voor impact en groei van anderen. Hier worden we blij van:

- Je presteert aantoonbaar goed in snelle verandertrajecten en weet goed om te gaan met werken onder hoge druk

- Je bent resultaatgericht, praktisch en gedisciplineerd in het volgen van processen

- Je bent analytisch sterk en in staat complexe problemen te vereenvoudigen

- Je beschikt over uitstekende communicatieve- en coachingvaardigheden om anderen te beïnvloeden

• De kandidaat is akkoord met detachering
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO/WO opleiding
• Kandidaat heeft minimaal 3-5 jaar aantoonbare werkervaring met transformatie processen met hoge zichtbaarheid
• Kandidaat heeft ervaring in het optimaliseren en implementeren van processen en systemen
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Passie voor people development en coaching
• Kandidaat is analytisch sterk en in staat complexe problemen te vereenvoudigen

Wensen:

• Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig
• Impact georiënteerd
• In staat om geloofwaardigheid te creëren
• In staat om problemen te vereenvoudigen, groot analytisch en praktisch probleemoplossend vermoge
• Out-of-the-box denken, open blik en nieuwsgierig
• Gedijt goed in omgevingen van hoge druk, sterk doorzettingsvermogen
• Uitstekende coaching- en mentorvaardigheden
• Goed in luisteren, doorvragen en beïnvloeden van anderen
• Deskundige en snelle leerling in digitale oplossingen (apps, Excel, PowerPoint
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands

Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlengen: Ja
Aantal uur per week: 40 uur
Let op! Eventuele intakegesprekken zullen plaatsvinden op 20 en 23 december. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaats vinden.