In de gemeente Hilversum wordt aan 17.000 leerlingen onderwijs gegeven in 63 schoolgebouwen, waaronder een groot aantal monumenten. Kinderen ontwikkelen optimaal in goede schoolgebouwen. Een aanzienlijk deel van deze schoolgebouwen is ouder dan 40 jaar. Hoewel leeftijd niet alles zegt, geeft het wel een indicatie van de noodzaak om te investeren in onderwijshuisvesting.

De gemeente heeft een wettelijke zorgplicht om te voorzien in voldoende en adequate onderwijshuisvesting. Hierbij wordt nauw samengewerkt met schoolbesturen. Om onderwijshuisvesting toekomstbestendig te maken wordt in Hilversum gewerkt met een Integraal Huisvestingsplan Onderwijshuisvesting (IHP), een planningsinstrument dat richting geeft aan onderwijshuisvestingsprojecten. Zo worden constructiefouten hersteld, worden scholen gerenoveerd, worden er nieuwe scholen gebouwd en worden gymzalen aangepakt. Binnen deze functie lever je een cruciale bijdrage aan onderwijshuisvesting in Hilversum.

• Je bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling en implementatie van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijshuisvesting, denk hierbij aan het coordineren van de cyclus van het onderwijshuisvestingsplan, de jaarlijkse voortgangsrapportage aan de raad, het coordineren van de budgetten, het monitoren van de scenario's voor het internationaal onderwijs Sportpark, het actualiseren van de leerlingprognoses etc.;
• Je bent in het kader van onderwijshuisvesting aanspreekpunt voor schoolbesturen om de gezamenlijke ambities te realiseren;
• Je behandelt onderwijshuisvestingsaanvragen en bewaakt de voortgang van verschillende onderwijshuisvestingsprojecten;
• Je adviseert het college van B&W over onderwijshuisvestingsvraagstukken en doet voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken.
En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Hoe zit je nieuwe team eruit?
Je komt te werken in het team Beleid Jeugd & Onderwijs met betrokken en bevlogen collega’s. Het team Beleid Jeugd & Onderwijs staat voor het signaleren van ontwikkelingen in het sociaal domein en deze vertalen naar “wat betekent dat voor Hilversum”. Het gaat om het ontwikkelen van hoogwaardig uitvoerbaar beleid en integrale besluitvorming, zodat het college in staat is goede besluiten te nemen.

Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel in- als externe partners. Je kunt eenvoudig schakelen tussen meerdere partijen op verschillende niveaus, bent een echte verbinder en voelt je als een vis in het water in een dynamische werkomgeving. Jouw mening weet je inhoudelijk helder te onderbouwen en je onderzoekt de mogelijkheden en kansen wanneer zaken nog niet geregeld zijn. De beleidsprocessen weet je in juiste banen te leiden en op elkaar af te stemmen, hierin houd je het overzicht en weet je wat er moet gebeuren. Je bent nieuwsgierig naar trends, ontwikkelingen, creatieve oplossingen en voorbeelden. Deze ontwikkelingen weet je te vertalen naar de lokale situatie. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, je weet verbanden te leggen tussen de diverse beleidsterreinen en komt hiervoor met initiatieven. Jouw strategisch denken gaat gecombineerd met praktisch handelen.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van onderwijshuisvesting;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met het managen van projecten (benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van onderwijshuisvesting (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van college- én raadsvoorstellen (licht dit duidelijk toe in het cv)(30 punten);
• Aantoonbare werkervaring in een politieke omgeving en met maatschappelijke vraagstukken (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Een aantoonbare afgeronde WO opleiding (20 punten).

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.

Startdatum: 31-03-2025
Einddatum: 31-12-2025`
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 32 uur
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 12 maart 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 11 maart 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.