Plan van aanpak beter benutten bestaande (particuliere) woningvoorraad.
Op basis van een onderzoek onder particuliere woningeigenaren moet een plan van aanpak worden opgesteld om te komen tot het beter benutten van de particuliere woningvoorraad. De opdracht bestaat uit:

• Het begeleiden van (de afronding van) het onderzoek onder particuliere woningeigenaren.
• Het op basis daarvan formuleren van de aanbevelingen en het opstellen van een plan van aanpak hoe deze aanbevelingen verder geïmplementeerd kunnen worden.

Als beleidsmedewerker wonen maak je deel uit van het team Wonen, dat bestaat uit 4 beleidsmedewerkers en een teamcoördinator. We dragen, ieder vanuit eigen kwaliteiten en interesses, bij aan een zo goed mogelijk functionerende woningmarkt. Binnen het team stimuleren en helpen we elkaar om goed werk af te leveren.
Het team Wonen is onderdeel van de afdeling Wonen en Grondzaken. We zoeken elkaar en andere collega’s makkelijk op. We staan open voor nieuwe ideeën en combineren hard werken met samen ontspannen. En ondanks de grote opgave op het woondomein vieren we kleine en grote successen. Want we zijn trots op de mooie projecten en woonoplossingen die we samen met onze partners realiseren.

We zoeken een enthousiaste beleidsmedewerker met ervaring in het woonbeleid. Kennis en ervaring van de lokale woningmarkt en het kunnen opereren in een politiek bestuurlijk speelveld is een pré.

• HBO-opleiding op het gebied van ruimtelijke ordening / sociale geografie / planologie / stedenbouw / volkshuisvesting / vastgoed. Dit blijkt uit het CV.}
• Minimaal enkele jaren werkervaring in het gemeentelijk woon- of RO beleid. Dit blijkt uit het CV.

Wensen:

• WO-opleiding op het gebied van ruimtelijke ordening / sociale geografie / planologie / stedenbouw / volkshuisvesting / vastgoed. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring in het woonbeleid en/of de woningmarktregio van ’s-Hertogenbosch. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring met werkgroepen bestaande uit deelnemers van meerdere organisaties en ervaring met afdeling-overstijgende projecten. Dit blijkt uit het CV.
• Kennis van de lokale woningmarkt, woningcorporatie en marktpartijen. Dit blijkt uit het CV.
• Kunnen opereren in een politiek bestuurlijk speelveld. Dit blijkt uit het CV.

• Analytisch denk en schrijfniveau.
• Ervaring met het schrijven van woonbeleid.
• Schriftelijke en mondelingen overtuigingskracht.
• Een open en verbindende houding.
• Het kunnen komen tot creatieve, realistische oplossingen.
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit.

Start: 27-01-2025
Uren: 8/16 uur per week / Werktijden en werkdagen worden ingevuld in overleg.
Duur: t/m 15-04-2025
Optie tot verlenging: Ja, 2 x 3 maanden

Eventuele gesprekken/interviews vinden plaats op maandag 20 januari 2025.