Ondersteuning gemeenten en corporaties bij implementatie nieuwe regelgeving wonen en volkshuisvesing / wet versterking regie volkshuisvesting en overige wetgeving op gebied van volkshuisvesting.

Advisering gemeenten en corporaties over nieuwe regelgeving rondom wonen en volkshuisvesting.

Wonen en volkshuisvesting staat volop in de aandacht. De rijksoverheid is bezig om hernieuwd de regie op de volkshuisvesting naar zich toe te trekken en wil samen met publieke en private partners naar meer sturing, om meer betaalbare woningen te realiseren, de huursector meer te reguleren, de bestaande voorraad beter te benutten en woningbouwontwikkeling te versnellen. In de afgelopen jaren is hiervoor diverse nieuwe regelgeving opgesteld die doorwerkt naar de provinciale en gemeentelijke kaderstelling en uitvoering.

De functionaris heeft als belangrijkste taak om richting de gemeenten en corporaties werkzaam in de Stedendriehoek de ondersteuning te bieden, te faciliteren bij en uitleg te geven over de nieuwe wet- en regelgeving en bijbehorende uitvoeringsbesluiten op gebied van wonen en volkshuisvesting.

Daar waar gewenst gemeenten ondersteuning bieden bij en advisering over de aanpassing van het lokale volkshuisvestingsbeleid, de lokale woonvisies en samenhangende lokale regelgeving.

Adviseren en informeren van regionale bestuurders en andere betrokken partijen over volkshuisvestelijke kwesties en mogelijke oplossingen in het licht van de nieuwe regelgeving.

Ondersteunen in en advisering over regionale projecten welke samenhangen met nieuwe of gewijzigde regelgeving op gebied van volkshuisvesting en wonen.

Onderhouden van contacten met externe partijen (provincie, corporaties, zorgpartijen, aedes, ministerie vro/bzk, vng) en het stimuleren van samenwerking en kennisdeling op het gebied van volkshuisvesting en wonen.

De Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien. Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken. Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wél? De regio wordt betaald door de gemeentes maar staat bol van de projecten en samenwerkingsverbanden met allerlei partners. Het is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten
• Aantoonbare afgeronde relevante hbo of academische opleiding, zoals planologie, sociale geografie, bestuurskunde of vastgoedkunde;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement, beleidsadvisering en -ontwikkeling binnen de volkshuisvesting. (Bij voorkeur in een regionale context).

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met de Wet Versterking Regie Volkshuisvesting (Wvrv) en/of andere relevante wet- en regelgeving op het gebied van volkshuisvesting (licht duidelijk toe in het cv) (30 punten);
• Aantoonbare schriftelijke analytische en communicatieve vaardigheden door middel van een tweetal schriftelijk adviezen, toe te voegen aan het cv (30 punten);
• Affiniteit met de regio Stedendriehoek en haar specifieke volkshuisvestelijke uitdagingen (licht dit duidelijk toe in het cv) (25 punten);
• Een tweetal verifieerbare referenties die inzicht geven in de werkhouding en -wijze van samenwerking. Feitelijke navraag van de referenties volgt pas na afstemming en toestemming met de betreffende kandidaat en na een eventueel gesprek (15 punten).

• Adviseren
• Analyserend vermogen;
• Samenwerken;
• Resultaatgericht.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-12-2025
Optie tot verlengen: 1 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 24 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja, dinsdag is kantoorwerkdag in Deventer.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van maandag 09 december 2024 tot en met vrijdag 13 december 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 06 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.