De werkzaamheden/taken bestaan onder andere uit:

1. Adviseren bouw- en parkeerkeerverzoeken
2. Adviseren evenmentenverzoeken
3. Adviseren omgevingsvergunningen
4. Beoordelen exceptioneel transport RDW
5. Beoordelen wegafzettingen
6. Beoordelen en afhandelen Moor/LTC
7. Bebordingsplannen opstellen
8. Verkeersadvisering projecten
9. Afhandelen burgermeldingen Zaaksysteem
10. Bijwonen bewoners- en informatieavonden
11. Memo’s voor bestuur schrijven
12. Bijwonen POHO’s, overleggen met stakeholders, initiatiefnemers

Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.
Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van Verkeer en Mobiliteit binnen een gemeentelijke instelling;
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten):

• Beschikbaar uiterlijk per maandag 21 april 2025 voor minimaal 16 uur per week beschikbaar (60 punten);
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Verkeer en Mobiliteit (40 punten).

• bestuurlijk sensitief
• heldere communicatie
• stressbestendig/manusje-van-alles
• integer & verbindend
• kwaliteitsbewust
• klantgericht naar inwoners, ondernemers, collega’s, bestuur
• actieve werkhouding

• Duur: 6 maanden
• Opties verlenging: 2 maal 3 maand(en)
• Uren per week: 16-20 uur
• Start: Uiterlijk 21 april 2025
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Utrecht

Werkdagen
De opdracht wordt, in nader overleg, vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja, in overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 april 2025, in de ochtend. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 15 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.