Je werkt samen met een collega binnen de eenheid Bestuurs- en concernzaken (BC) en inhoudelijke medewerkers vanuit verschillende eenheden aan het versterken van de relatie met Duitsland. Binnen deze samenwerking ga jij met name op zoek naar samenwerkingsmogelijkheden bijvoorbeeld in de vorm van gemeenschappelijke programma's en projecten. Je focus ligt hierbij op programma's en projecten die gaan over de arbeidsmarkt of de economie. Binnen deze opdracht verken je continu wanneer het wenselijk is om ons bestuur in te zetten om de relatie met Duitsland te versterken. Je gaat werken vanuit een jaarlijks werkplan (De Duitslandagenda) dat reeds is opgesteld. Je werkt dit plan continu bij vanuit de opgedane ervaringen en resultaten. Ook wordt er verwacht dat je dit werkplan vanuit je eigen expertise en ervaring verrijkt. Binnen dit werkplan is de grensoverschreidende samenwerking op het gebied van arbeidsmarkt al goed uitgewerkt. Je vervangt tot de zomer van 2025 hiervoor een collega die met zwangerschapsverlof is.

Organisatie
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Economie en Cultuur
Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema’s zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie.

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar met Nederlandse en Duitse samenwerking. Dit moet duidelijk worden beschreven in het cv, met een voorbeeld.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker binnen een overheidsinstelling.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

• Uitstekende beheersing van de Duitse taal - dit wordt getest in het gesprek (20 punten).
• Netwerk binnen overheden in Nordrhein-Westfalen en/of Niedersachsen - met een concreet voorbeeld en periode in het cv (30 punten).
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Nederlandse en Duitse samenwerking binnen een overheidsinstelling - duidelijk aantoonbaar met een voorbeeld (30 punten).
• Werkervaring met communicatie op bestuurlijk niveau binnen Nederland en Duitsland, waarbij verschillende stakeholders betrokken zijn (20 punten).

1. Verbindend, extern: in staat eenvoudig een netwerk te onderhouden alsmede uit te bouwen en personen en instanties in het netwerk aan elkaar te verbinden, alsmede intern: goed instaat provinciale collega's met elkaar te verbinden en zich te laten commiteren aan de opgestelde Duitsland agenda;
2. Communicatief sterk in woord en geschrijft;
3. Uitstekende beheersing van de Duitse taal;
4. Complexe vraagstukken kunnen omzetten naar concrete acties
5. Resultaatgericht

• Duur: 12 maanden
• Opties verlenging: 2 keer met 12 maanden
• Uren per week: 12 uur
• DAS-opdracht: Nee
• Startdatum: 1 januari 2025

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Standplaats: Zwolle

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 22 november 2024 vanaf13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 20 november 2024 bericht.