Als beleidsmedewerker Sociaal Domein adviseer je bestuur en management over de beleidsontwikkeling, evaluatie en het bijstellen van het beleid. Aandachtsvelden zijn gezondheid, sport en preventie.

Je maakt deel uit van het team Maatschappelijk Welzijn en je werkt voor zorg, welzijn, lokaal onderwijs, cultuur, sport en gezondheid.
Je adviseert bestuur en management over de beleidsontwikkeling- en uitvoering over o.a. gezonde leefstijl(inclusief lokaal gezondheidsbeleid) en in samenhang daarmee ook Wet maatschappelijke ondersteuning en Jeugdhulpbeleid.
Wat houdt het ongeveer in:

• Je adviseert en ontwikkelt beleid op het gebied van het sociaal domein, waarbij het zwaartepunt van de functie ligt op sport, preventie en volksgezondheid;
• Je bent medeverantwoordelijk voor beleid en inzet m.b.t. het Gezond en Actief Leven Akkoord;
• Daar waar nodig ondersteun en denk je mee in huidige beleidsprocessen;
• Je werkt hierin samen met onze Beweegcoaches;
• Je bent scherp op relevante (wettelijke) ontwikkelingen en de gevolgen hierop voor ons beleid en de maatschappelijke impact en adviseert hierover;
• Je kunt projecten en werkgroepen leiden in het beleidsveld sociaal domein. Een specifieke opdracht hierin is alcoholpreventie en het implementeren van de Maatschappelijke Visie van het sociaal domein die zich richt op de Gezonde, Zelfredzame, Participerende inwoner;
• Je levert een bijdrage aan de planning & control cyclus en dan met name over jouw beleidsvelden.
• Gevoel voor politiek/ bestuurlijke verhoudingen

Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv;

Wensen:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein van een gemeentelijke instelling (25 punten):
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsdviseur op het gebied sport, preventie en volksgezondheid (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Gezond Leven akkoord en het Integraal Zorgakkoord, benoem waar dit is opgedaan (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur (op andere gebieden) binnen een overheidsinstelling, benoem welke gebieden (30 punten):
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (10 punten).

• Je hebt ervaring in het schrijven van beleid;
• Je bent leergierig, analytisch, omgevingsbewust, besluitvaardig en resultaat gericht;
• Je bent een klantgerichte, zelfstandige maar ook sociale teamspeler, die in het diepe durft te springen;
• Je kunt goed prioriteiten stellen en plannen;
• Inzicht in de onderlinge samenhang tussen de beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein maar ook met andere taakvelden en de mogelijkheden om deze te verbinden
• Gevoel voor politiek/ bestuurlijke verhoudingen.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-09-2025
Optie tot verlengen: 1 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 32 uur
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel in overleg, hybride werken 50%

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 3 maart 2025, 12:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 februari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.