Binnen de afdeling Maatschappelijke Ondersteuning maken we beleid voor het sociaal domein. We zoeken tijdelijke versterking op armoede- en schuldenbeleid.

Als gemeente werken we aan een optimale dienstverlening voor onze inwoners met financiële zorgen. Dit doen we samen met een verschillende (vrijwilligers)organisaties in de stad. We vinden dat armoede- en schuldenbeleid niet los van elkaar te zien is en werken daarom nu aan een integraal beleidsplan dat vanaf 2026 ingaat.

De uitvoering van de gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) voeren we in Zwolle geheel inhouse uit. Met alle ontwikkelingen op rijksniveau (wijziging faillissementswet en basisdienstverlening schuldhulpverlening) en grote aandacht in de politieke arena is er veel in beweging. Er lopen meerdere pilots en er is noodzaak tot het updaten van het huidige beleid.

Ter ondersteuning van het huidige beleidsteam en om achterstanden weg te werken hebben we tijdelijke versterking nodig op het schuldendomein.

- Herijken Zwols perspectieffonds
- Door ontwikkelen jaarlijkse armoede en schuldenmonitor
- Vernieuwen bankregelement en beleidsregels kredietbank Zwolle
- Evaluaties lopende pilots (en mogelijk acties voor bestendigen van deze interventies)
- Regie steunpunt kinderopvangtoeslag affaire
- Input nieuwe subsidieregeling armoedebestrijding

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting sociaal domein (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken en bestuurlijke processen (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met armoedebeleid (10 punten).

• Flexibel
• Analytisch
• Zorgvuldig
• Communicatief
• Samenwerken

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-10-2025
Optie tot verlengen: 1 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 18-22 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Di, woe, do

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 26 maart 2025 (14.30 uur gesprek 1 / 15.15 gesprek 2 / 16.00 gesprek 3). De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 25 maart 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.