Wat ga je doen?

• Je bent een sleutelfiguur bij het initiëren en ontwikkelen van beleid dat direct invloed heeft op het zorg- en veiligheidsdomein. Denk hierbij aan onderwerpen en thema's als:
  • lokale vertaling van de aanpak van woonoverlast;
  • ontwikkeling van een handelingskader voor procesregisseurs in zorg en veiligheid;
  • nazorg aan ex-gedetineerden;
  • aanpak radicalisering en terrorismebestrijding;
  • jeugdgroepen;
  • Wet aanpak middelen en maatregelen (Wams);
  • Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg / Wet zorg en dwang (WVGGZ/WZD).
• Je denkt van 'buiten naar binnen' en bent een vanzelfsprekende partner voor de partners in het veiligheidsdomein (onder andere politie, brandweer, ambulancezorg, RIEC, Zorg & Veiligheidshuis) en breder. Je bent in staat de juiste netwerkpartners te vinden, te koppelen en de relaties te onderhouden en de belangen van de gemeente goed te behartigen.
• Je bent in staat om te pionieren en de beleidskant van Zorg & Veiligheid op te zetten binnen de gemeente Barneveld. Je gaat aan de gang om duidelijke afspraken en beleid te maken en start dit op vanuit het niets.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 21 oktober 2024 tot en met 28 februari 2025 voor 28 - 36 uur per week.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding en kennis van zowel beleid- als projectuitvoering.
• Je hebt aantoonbare werkervaring en een gedegen kennis van beleidsterreinen binnen het zorg- en veiligheidsdomein.

Wensen

• Vermogen om bruggen te slaan tussen verschillende disciplines en hebt bij voorkeur een relevant netwerk in het zorg- en veiligheidsdomein.
• Scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Kennis van specifiek voor de gemeente Barneveld / omgeving Food Valley maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en andere omgevingsfactoren.

Tijdens het interview zullen we de volgende competenties toetsen:

• resultaatgerichtheid;
• netwerker met een zakelijke inslag;
• creativiteit in het bedenken van oplossingen;
• open, heldere en transparante manier van communieren;
• verbinder.