Het werkveld Jeugd en onderwijs is landelijk en lokaal sterk in beweging. Als Beleidsadviseur Sociaal Domein kijk en luister je goed naar wat er leeft in de samenleving. Je weet signalen om te zetten in daden die de zorg voor de jeugd verbeteren. Hierbij ligt je focus op passend onderwijs en de aansluiting met jeugd(hulp).

Samen met partners zoals samenwerkingsverbanden passend onderwijs, schoolbesturen en scholen ga je aan de slag met het (door)ontwikkelen van deze samenwerking. Dat doe je niet alleen voor vraagstukken binnen onze gemeentegrenzen, maar juist op bovenregionaal en op regionaal niveau. Namens alle deelnemende gemeenten voer je contractmanagementgesprekken met betrokken scholen en aanbieders van jeugdhulp over de collectieve financiering van ondersteuning en zorg in het onderwijs. En in het bijzonder het (voortgezet) speciaal onderwijs. Je schakelt daarbij gemakkelijk op bestuurlijk en beleidsniveau met onze (onderwijs)partners in het veld. Dit doe je op de verschillende niveaus tegelijkertijd. Je weet uitstekend je weg te vinden richting de verschillende besluitvormingsgremia.

Ontwikkelingen op het gebied van jeugd en onderwijs volg je op de voet en je bent goed op de hoogte van wat er op rijksniveau en breder in het sociaal domein speelt. Daarbij stem je steeds goed af met je collega’s van jeugdhulp. 

De hectiek en afwisseling van veel onderwerpen past jou goed. Je houdt lokaal het gemeentebestuur en de raad proactief aangesloten en je weet tijdig het juiste resultaat te behalen. Indien nodig vertaal je dit naar heldere college- en of raadsvoorstellen. Ook (boven)regionaal zorg je ervoor dat wethouders jeugd en onderwijs goed aangesloten blijven. Soms is er hernieuwde focus nodig om tot het juiste resultaat voor de langere termijn te komen. Je benut de denkkracht van de samenleving en creëert enthousiasme, begrip en draagvlak bij alle betrokkenen.   

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.

Team
Samen Leven

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in een gemeentelijke organisatie;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van onderwijs en jeugd;
• Aantoonbare kennis van onderwijs en passend onderwijs (omschrijf duidelijk in het cv);
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met werken in regionaal en bovenregionaal verband (omschrijf duidelijk in het cv); (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken op het gebied van onderwijs en jeugdhulp; (15 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van onderwijs en jeugd; (35 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met onderwijs en passend Onderwijs. (30 punten)

• Politiek bestuurlijke advisering, stevig in schoenen staan;
• Belangenbehartiging;
• Schrijfvaardigheid (kort en bondig);
• Samenwerking;
• Energie krijgen van projecten/taken die een lange adem vergen;
• Coachend richting andere collega’s;
• Netwerker;
• Aanjager van projecten en weet mensen te binden en motiveren.

Startdatum: 01-09-2024
Einddatum: 01-03-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 28 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 27 augustus 2024 van 14.00 uur tot 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 augustus 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.