- Je borgt de belangen van beheer, met een integrale blik, in grote ruimtelijke ontwikkelingen van de stad vanaf het moment dat de projecten concreter worden (projectmatig werken). Daarin sta jij voor het functioneren van de stad, nu, tijdens transitie en in de toekomst (Ons Zwolle van Morgen). Je zit in het beheeradviseursoverleg onder leiding van een van de beheerregisseurs en bespreekt de integraliteit en kwaliteit van de adviezen en leert van elkaar.
- Je brengt jouw expertise in en adviseert bij het onderhoud, de renovatie of nieuwbouw van de riolering en de waterwerken.
- Je bent als expert de spin in het web, de smeerolie in een geoliede machine en werkzaam in een multidisciplinair team waarin je nauw samenwerkt met o.a. de operationeel beheerders en gebruik maakt van elkaars kennis en de kennis en kunde in de markt.
- Je zorgt voor het opstellen van een Meerjaren Onderhoudsplanning (MJOP) voor de riolering en de waterwerken en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het jaarprogramma.
- Je stelt jaarlijks het beheerplan op (resultante MJOP) en zorgt voor betrouwbare informatie voor jouw onderdeel aan de nota kapitaalgoederen. In het beheerplan schets je ook de actuele ontwikkelingen in jouw vakgebied en brengt de impact ervan in beeld.
- Je borgt in samenspraak met de operationeel beheerders de wijze van informatieoverdracht bij de start van een project (het aanleverdossier) en de overdracht van de projecten naar beheer (het opleverdossier). Niet alleen heb je gedefinieerd wat er nodig is bij de overdracht, maar je borgt ook dat dit daadwerkelijk gebeurt. Je weet vanuit jouw rol in de projectadvisering wanneer een operationeel beheerder het operationele beheer moeten inregelen en borgt dit.
- Je bent actief in RIVUS (regionaal samenwerkingsverband), waarbij je spart met vakcollega’s in de regio. Jullie praten onder meer over slimmer databeheer, optimalisatie van de afvalwaterketen en kaders voor de omgevingswet.

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting civiele techniek en/of watermanagement;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beheeradviseur civiele kunstwerken;
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van onderhoud, renovatie en nieuwbouw van riolering en waterwerken;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beheeradviseur civiele kunstwerken (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een beheer- en uitvoeringsplan van kunstwerken binnen een overheidsorganisatie (benoem dit specifiek in het cv) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met RIVUS (regionaal samenwerkingsverband) (10 punten);7. Aantoonbare werkervaring met RIVUS (regionaal samenwerkingsverband) (10 punten
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

• Je hebt geen 09:00 – 17:00 mentaliteit
• Praktisch ingesteld allrounder in het beheer en onderhoud
• Je kunt projectmatig werken. Jij maakt je werkzaamheden inzichtelijk met behulp van een productenoverzicht, planning, urenraming en geeft aan hoe jouw aandeel past in het (project)team;
• Je kunt zelfstandig werken en haakt proactief aan waar nodig. Je voelt je verantwoordelijk voor jouw aandeel en communiceert tijdig en helder over hoe je dit aanpakt.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-05-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 36 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag, maximaal 2 dagen thuiswerken

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 april 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woendag 16 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.