De bedrijfsverpleegkundige verzorgt de (sociaal-)medische begeleiding van de medewerker en adviseert daarnaast het management en interne professionals.

De bedrijfsverpleegkundige verricht de volgende werkzaamheden:

• verzuimbegeleiding: preventie en re-integratie, waaronder met name het beoordelen van verzuimmeldingen en advisering m.b.t. werkhervattingsmogelijkheden;
• sparringspartner van medewerkers en professionals;
• coachen van leidinggevenden richting een effectieve verzuimbegeleiding van hun medewerkers;
• advisering m.b.t. preventie van verzuim van (groepen) medewerkers;
• analyse verzuim van (groepen) medewerkers;
• begeleiding van medewerkers vanuit een niet werkende situatie naar werk;
• bewaken van naleving van de regelgeving en voorschriften met betrekking tot verzuim.
• De eisen die Werkzaak Rivierenland stelt aan de bedrijfsverpleegkundige (BVK) zijn de volgende:

Visie

• De visie van de bedrijfsverpleegkundige sluit aan op de visie van Werkzaak Rivierenland;
• De bedrijfsverpleegkundige is gericht op kansen en mogelijkheden en denkt proactief mee om de re-integratie van medewerkers te bevorderen en de verzuimduur waar mogelijk te verkorten.

Houding

• Is onafhankelijk en onpartijdig;
• Samenwerkingsgericht; zoekt actief het contact met betrokkenen, management, interne professionals en de preventiemedewerker (adviseur arbo);
• Werkt nauw samen met interne bedrijfsverpleegkundige en bedrijfsarts en deelt informatie uit de medische dossiers;
• Communicatief sterk zowel procesgericht als qua inhoud (o.a. duidelijke spreekuurrapportages);
• Houdt duidelijk zicht op verschillende belangen medewerker en werkgever en weegt deze indien nodig tegen elkaar af;
• De-medicaliseert waar mogelijk en komt met voorstellen hoe (oneigenlijk) verzuim te verkorten;
• Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management ter verbetering van de verzuimzorg;
• Is proactief in het signaleren van trends;
• Geeft advies ter preventie van verzuim;
• Ontwikkelt actief kennis van de organisatie en haar omgeving, verdiept zich in mogelijke re-integratieplekken;
• Committeert aan de waarden van Werkzaak: Meedoen, verbinden en ontwikkelen.
• Kennis en kunde
• Heeft ten minste 5 jaar ervaring als BVK in een relevante werkomgeving ( waaronder WSW) en is bekend met de problematiek van de doelgroep;
• Heeft actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en de Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), WAO, Wet sociale Werkvoorziening (WSW);
• Heeft kennis van of is bereid zich verdiepen in het cliëntvolgsysteem Compas, en het verzuimregistratiesysteem Onvia;

Netwerk

• Maakt deel uit van een relevant netwerk, zoals een beroepsvereniging of beroeps gerelateerde organisatie;
• Heeft een uitgebreid netwerk op het gebied van in te zetten interventies;
• Moet een verplichte klachtenprocedure hebben.

Praktisch

• Werkt op locatie Tiel en Geldermalsen, op vaste werkdagen ( waaronder in ieder geval vrijdag);
• Is minimaal 4 tot 8 uur per week beschikbaar.

Registratie

• Werkt binnen de beroepscode;
• Dient geregistreerd te zijn als bedrijfsverpleegkundige en kan deze registratie aantonen bij het indienen van de offerte.

De bedrijfsverpleegkundige verzorgt de (sociaal-)medische begeleiding van de medewerker en adviseert daarnaast het management en interne professionals.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025 voor 8 tot 12 uur per week.
• Heeft ten minste 5 jaar recente ervaring als bedrijfsverpleegkundige in een relevante werkomgeving ( waaronder WSW) en is bekend met de problematiek van de doelgroep.
• Afgeronde opleiding tot bedrijfsverpleegkundige.
• Geldige BIG-registratie.
• Werkdagen: in ieder geval vrijdag.
• Heeft een klachtenregeling.
• Bereid zowel in Tiel als in Geldermalsen te werken.
• Kandidaat werkt minimaal 8 uur per week, maar is op verzoek 12 uur per week inzetbaar.

Wensen

• Externe heeft aantoonbaar ervaring met re-integratie van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en kan tenminste 3 voorbeelden geven van succesvolle re-integratietrajecten.
• Externe is op de hoogte van de sociale kaart van de regio Rivierenland.
• Externe heeft een recent netwerk in de regio Rivierenland: contacten met relevante ketenpartners.

• Communicatievaardigheden
• Samenwerkingsgericht
• Culturele sensitiviteit
• Pro-actief
• Oplossingsgericht

• Standplaats: Geldermalsen/Tiel
• Startdatum: 01-01-2025
• Einddatum: 31-12-2025
• Optie tot verlenging: 3 keer 1 jaar
• Uren per week: 8 tot 12 uur

De interviews zullen plaatsvinden op donderdag 3 december 2020. Gelieve hier rekening mee te houden.