De bedrijfsarts verzorgt de (sociaal-)medische begeleiding van de medewerker en adviseert daarnaast het management en interne professionals.

De eisen die Werkzaak Rivierenland stelt aan de bedrijfsarts (BA) zijn de volgende:

Visie

• De visie van de bedrijfsarts sluit aan op de visie van Werkzaak Rivierenland;
• De bedrijfsarts is gericht op kansen en mogelijkheden en denkt proactief mee om de re-integratie van medewerkers te bevorderen en de verzuimduur waar mogelijk te verkorten.

Houding

• Is onafhankelijk en onpartijdig;
• Samenwerkingsgericht; zoekt actief het contact met betrokkenen, en interne professionals;
• Werkt nauw samen met de interne psychologen en de bedrijfsverpleegkundigen. Verwijst onderzoeken indien nodig door naar hen;
• Communicatief sterk zowel procesgericht als qua inhoud (o.a. duidelijke adviesrapportages en heldere adviezen);
• De-medicaliseert waar mogelijk en komt met voorstellen hoe re-integratie te bevorderen;
• Is proactief in het signaleren van trends;
• Ontwikkelt actief kennis van de organisatie en haar omgeving, verdiept zich in mogelijke re-integratieplekken;
• Committeert zich aan de waarden van Werkzaak: Meedoen, verbinden en ontwikkelen.

Kennis en kunde

• Heeft ten minste 5 jaar ervaring als bedrijfsarts in een relevante werkomgeving ( waaronder WSW en Participatiewet) en is bekend met de problematiek van de doelgroep;
• Kan optreden als arts-gemachtigde namens Werkzaak Rivierenland bij bezwaarprocedures bij het UWV;
• Heeft actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en de Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), WAO, Wet sociale Werkvoorziening (WSW), Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) en de Participatiewet;
• Heeft kennis van of is bereid zich verdiepen in het cliëntvolgsysteem Compas, en het verzuimregistratiesysteem Onvia;

Netwerk

• Maakt deel uit van een relevant netwerk, zoals een beroepsvereniging, maatschap of beroeps gerelateerde organisatie;
• Heeft een uitgebreid netwerk op het gebied van in te zetten interventies;
• Heeft een netwerk in de regio Rivierenland op het gebied van zorg;
• Moet een verplichte klachtenprocedure hebben.

Praktisch

• Werkt op locatie Tiel en Geldermalsen, op vaste werkdagen (dinsdagochtend en donderdag de hele dag);
• Is minimaal 13 uur per week beschikbaar.

Registratie

• Werkt binnen de beroepscode;
• Dient geregistreerd te zijn als bedrijfsarts en kan deze registratie aantonen bij het indienen van de offerte.

• De bedrijfsarts verzorgt de (sociaal-)medische begeleiding van de medewerkers en adviseert daarnaast het management en de interne professionals.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025 voor minimaal 10 uur per week.
• Heeft ten minste 5 jaar recente ervaring als bedrijfsarts in een relevante werkomgeving (
• waaronder WSW en Participatiewet) en is bekend met de problematiek van de doelgroep.
• Afgeronde opleiding tot bedrijfsarts NSPOH/SGOB of vergelijkbaar
• Geldige BIG-registratie
• Werkdagen: dinsdagochtend en donderdag de hele dag.
• Heeft aantoonbare ervaring bij het doen van en adviseren bij bezwaarprocedures bij het
• UWV.
• Heeft een klachtenregeling.

Wensen

• Externe heeft ervaring als bedrijfsarts bij 3 organisaties die arbeidsgehandicapten in dienst hebben.
• Externe kan tenminste 5 praktijkvoorbeelden beschrijven van succesvolle bezwaarprocedures bij het UWV.
• Externe kan tenminste 5 praktijkvoorbeelden beschrijven van succesvolle interventies bij complexe verzuimdossiers.

Standplaats: Geldermalsen/Tiel
Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja, in termijnen van 12 maanden met een maximum van 4 jaar totaal
Uren per week: 13

De datum voor de interviews zullen zo snel mogelijk bekend worden gemaakt.