Als auditor en adviseur concerncontrol toets je processen op opzet en bestaan. Je stelt vast of subsidies terecht zijn toegekend en vastgesteld en of de informatiebeveiliging op orde is. Je stelt vast of opbrengsten van omgevingsvergunningen en huren vastgoed volledig zijn verantwoord. Je stelt vast of bij inkopen wel de juiste procedures zijn gevolgd en prestaties zijn voorzien van een prestatieakkoordverklaring. Je voert een frauderisicoanalyse uit en bespreekt dit met de teammanagers en directie. Serieuze zaken waar je als auditor en adviseur concerncontrol mee aan de slag gaat.

De uitvoering doe je aan de hand van het plan interne beheersing, waarin de scope (geldstromen, processen), de controle aanpak en het uitbrengen van rapportages zijn uitgewerkt. Je zorgt voor een goed gedocumenteerd controledossier. Je legt je bevindingen vast in een controlememorandum en doet aanbevelingen voor kwaliteitsverbetering van de interne beheersing. Ook beoordeel je de voortgang op de aanbevelingen van zowel concerncontrol als de externe accountant.

Tegelijkertijd verwachten we dat je meedenkt om de juiste focus aan te brengen voor het intern toetsen van processen en adviezen hierover. Dit gelet op de ontwikkeling die de organisatie doormaakt in het optimaliseren van risicomanagement, procesmanagement en interne beheersing. Als auditor en adviseur concerncontrol werk je nauw samen met je collega’s om zowel financiële als organisatorische risico’s tijdig te signaleren. Met jouw expertise draag je bij aan verbetering van de bedrijfsvoering, een beter functionerende organisatie waar processen efficiënt verlopen en risico’s worden beheerst.

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als auditor bij een gemeente of provincie;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als auditor bij een gemeente of provincie (45 punten);
• Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur concerncontrol bij een gemeente of provincie (35 punten);
• Uiterlijk beschikbaar per 14 april 2025 voor 32 uur per week waarvan minimaal 3 dagen op locatie (20 punten);

• Je bent een zelfstandige en proactieve collega met deskundigheid om controles uit te voeren;
• Je bent enthousiast met een flinke drive om zaken te verbeteren;
• Je bent in staat makkelijk contacten aan te gaan;
• Je controles en analyses monden uit in een goed onderbouwd dossier en advies;
• Je vindt het leuk en interessant om een bijdrage te leveren aan de verbetering van de bedrijfsvoering via het programma Voor Elkaar!
• Je bent in staat om mee te denken met het management en de directie;
• Je beschikt over goede analytische vaardigheden en overtuigingskracht;
• Je bent sensitief maar kunt tegelijkertijd je rug rechthouden;
• Je kan goed samenwerken in een klein team en ook met de andere teams;
• Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• Je bent collegiaal en hebt een goed gevoel voor humor.

Startdatum: 14-04-2025
Einddatum: 14-10-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 32 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Vaste kantoordagen zijn maandag, dinsdag en donderdag.
Is hybride werken mogelijk: ja (in overleg). Aanwezigheid minimaal 3 dagen op kantoor.

De gesprekken zijn gepland op vrijdag 4 april 2025 van 9.30 – 12.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk donderdag 3 april 2025. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.