Als assetspecialist op gebied van riolering en stedelijk water bij gemeente Zoetermeer ben je verantwoordelijk voor het realiseren van onderhoud op basis van het afgesproken kwaliteitsniveau. Daarvoor maak je analyses met behulp van de beschikbare data en informatie afkomstig uit inspecties en van de toezichthouders. En je wordt uitgedaagd om mee te denken over inzetten van innovaties. De inspectieresultaten gecombineerd met wijkinformatie zet je om tot assetgeoriënteerde beheerplannen in het beheersysteem. Aan de hand van al deze informatie stel je een meerjarenprogramma op, waarbij je zorgt voor de beschikbare budgetten en een goede balans vindt tussen prestaties, risico’s en kosten. Je stemt dit meerjarenplan af met je collega’s van de assets Groen, Wegen, Verkeer, Kunstwerken.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
De missie van onze afdeling zegt genoeg: ‘Samen aan de kwaliteit van de stad werken'. Van (her)inrichting tot dagelijks beheer en service onderhoud: Stadsbeheer zorgt voor de kwaliteit van de leefomgeving. Als je op deze afdeling werkt, werk je voor alle mensen die in Zoetermeer wonen, werken of de stad bezoeken. En dat is waardevol!

• De kandidaat is akkoord met detachering
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Assetspecialist Riolering en Stedelijk water;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het opstellen en uitvoeren van beheerplannen Riolering-Water binnen een gemeente;
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding watermanagement, civiele techniek of een technische HOBO opleiding met specialisme rioleringstechniek;
• Kennis van de wet- en regelgeving, moderne beheersystemen én bredere kennis en ervaring dan riolering en stedelijk water ten aanzien van het beheer van de openbare. Licht dit toe in een door de kandidaat geschreven motivatie;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding Civiele Techniek of Watermangement (15 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met assetmanagement riolering-water (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met beheersysteem GeoVisia, benoem waar deze is opgedaan (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van GIS toepassingen, benoem waar deze is opgedaan (10 punten)
• Uiterlijk 1 april 2025 beschikbaar voor 32-36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen (20 punten).

• Analytisch, is goed in het ontleden van informatie en het leggen van verbanden;
• Samenwerken, heeft altijd oog voor gemeenschappelijk doel en handelt doorgaans in het belang van een organisatie, team of iemand anders;
• Breed denken, benadert onderwerpen vanuit voldoende invalshoeken. Kan denken buiten de gebaande paden in het kader van het zoeken naar oplossingen;
• Flexibel, kan zich makkelijk aanpassen;
• Georganiseerd, is goed in opruimen, ordenen en doelen stellen;
• Dienstverlenend, Is servicegericht, heeft oog voor de behoeften en wensen van anderen.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-04-2026
Optie tot verlengen: 1 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 32-36 uur
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 6 maart 2025 van 11:00 uur tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 4 maart 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.